Personalo atrankų vadybininkas(-ė)

Personalo poreikio formavimas;
Personalo paieška ir atranka;
Kandidatų pritraukimas ir tinkamumo pozicijoms vertinimas;
Personalo duomenų bazės administravimas;
Darbuotojų veiklos vertinimo, skatinimo ir ugdymo programų kūrimas ir įgyvendinimas;
Įvairių ataskaitų ruošimas.

- Aukštasis išsilavinimas personalo vadybos / socialinių mokslų srityje
- Panašaus darbo patirtis būtų didelis privalumas
- Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai ("MS Office" paketas)
- Labai geros anglų ir rusų kalbų žinios (raštu bei žodžiu)

- Galimybę tobulinti savo žinias didelėje, modernioje įmonėje
- Visą socialinį paketą

CV siųsti el.paštu k.naujokiene@litana-group.com