Personalo administravimo skyriaus vadovas (-ė)

Personalo administravimo skyriaus vadovas (-ė) koordinuos personalo administravimo procesus, rūpinsis SAP HCM programos įdiegimu Lietuvoje ir bus atsakingas už visas personalo administravimo funkcijas.

• Intensyvūs kelių mėnesių mokymai užsienio šalyje siekiant susipažinti su personalo administravimo procesų praktika;
• Personalo administravimo procesų įdiegimas ir tobulinimas, įskaitant dalyvavimą SAP HCM programos diegimo projekte;
• Vadovų konsultavimas personalo administravimo bei darbo užmokesčio klausimais;
• Personalo administravimo procesų koordinavimas, įskaitant vadovavimą personalo administravimo specialistų komandai;
• Rūpinimasis personalo administravimo procedūrų atitikimu šalies darbo teisės aktams bei įstatymų pokyčių stebėjimu.

• Aukštasis išsilavinimas (ekonomikos, verslo administravimo, žmogiškųjų išteklių srityje būtų privalumas);
• 2-3 metų patirtis personalo administravimo srityje;
• Patirtis dirbant programa SAP HCM (SAP HR);
• Geros anglų ir/arba vokiečių kalbų žinios;
• Vadovavimo bei projektinio darbo patirtis būtų privalumas;
• Mobilumas (galėjimas dirbti bei mokytis užsienyje iki 4 mėnesių).

• Karjeros ir augimo galimybes;
• Atsakingą ir iššūkių kupiną darbą tarptautinėje kompanijoje;
• Patrauklų darbo užmokestį;
• Galimybę stažuotis užsienyje, patobulinti profesines žinias ir prisijungti prie mažmeninės prekybos lyderių!