ATRANKŲ VADYBININKAS (-Ė)

- Darbuotojų paieškos ir atrankos organizavimas ir vykdymas;
- Potencialių kandidatų duomenų bazės sukūrimas ir priežiūra;
- Nuolatinių ryšių su potencialiais kandidatais palaikymas;
- Bendradarbiavimas su pasirinktais atrankos partneriais;
- Darbuotojų poreikio įvertinimas ir pasiūlymų teikimas;
- Nuolatinis darbuotojų rezervo poreikio monitoringas;
- Darbuotojų įvedimo proceso organizavimas ir vykdymas;
- Dalyvavimas kituose personalo valdymo projektuose.

- Aukštasis išsilavinimas vadybos, personalo vadybos arba psichologijos srityse;
- 1-2 metų sėkmingo darbo patirtis personalo atrankų vykdymo srityje;
- Patirtis dirbant su IT specialistų atrankomis būtų privalumas;
- Geros anglų kalbos žinios;
- Puikūs bendravimo, organizavimo įgūdžiai;
- Iniciatyvumas, pareigingumas, gebėjimas dirbti komandoje;
- Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai.

- Įdomų ir atsakingą darbą jaunatviškame ir draugiškame kolektyve;
- Tobulėjimo ir saviraiškos galimybes;
- Karjeros perspektyvas.