Personalo atrankų vadybininkas(-ė)

• Personalo paieškos ir atrankos proceso koordinavimas.
• Kandidatų pritraukimas ir tinkamumo pozicijoms vertinimas.
• Darbuotojų veiklos vertinimo, skatinimo ir talentų ugdymo programų kūrimas ir įgyvendinimas.
• Personalo duomenų bazių administravimas.

• Aukštasis išsilavinimas personalo vadybos/socialinių mokslų srityje.
• Sėkminga patirtis personalo valdymo srityje būtų didelis privalumas.
• Žavėjimasis paieškos ir atrankos procesu, kūrybiškumas, nuoseklumas.
• Puikūs planavimo bei organizaciniai įgūdžiai.
• Atidumas administruojant kelias duomenų bazes.
• Labai geros rusų ir anglų kalbų žinios (raštu bei žodžiu).

• Darbą pilnai darbo dienai tarptautinėje, modernioje įmonėje.
• Įdomius, dinamiškus, iššūkių reikalaujančių projektus.
• Tobulėjimo bei savirealizacijos galimybes.
• Konkurencingą atlygį bei patrauklų papildomų naudų paketą.

CV siųsti el.paštu k.naujokiene@litana-group.com