Personalo vadybininkas(-ė)

- rengti įmonės vidaus dokumentus ir teisės aktus personalo klausimais, vykdyti jų kontrolę, peržiūrą bei atnaujinimus,
- sudaryti, keisti, nutraukti darbo sutartis,
- atlikti kitų personalo dokumentų apskaitą vadovaujantis LR teisės aktais,
- palaikyti vidinę ir išorinę įmonės komunikaciją,
- atlikti kitus personalo skyriaus kompetencijai priskiriamus darbus.

- aukštasis išsilavinimas (teisės, personalo vadybos srityje būtų privalumas),
- bent 1 metų sėkminga darbo patirtis personalo administravimo srityje,
- puikus rusų kalbos mokėjimas žodžiu,
- darbo teisės žinios,
- geri darbo kompiuteriu įgūdžiai.

- intensyvų darbą stambioje, savo veiklą aktyviai vystančioje įmonėje,
- profesinio tobulėjimo galimybes,
- visas darbui reikalingas priemones,
- darbą visą dieną.

Jei nori dirbti nelengvą personalo vadybininko darbą, nebijai atsakomybės, nori, kad darbas būtų ne tik sunkus, bet ir smagus, - mes tavęs laukiame!
Prisijunk prie mūsų komandos – mes ieškome būtent Tavęs!

Kviečiame prisijungti ir kandidatus, turinčius dalinį darbingumą.