2022-07-29 11:26:48

Personalo vadybininkas

CVMarket.lt klientas

Darbo aprašymas

Esame dalis įmonių grupės - vienos moderniausių, ekonomiškai stipriausių ir didžiausių Lietuvoje, kurioje nuolat investuojama į naujus verslo projektus, plečiamos veiklos sritis, žengiama į naujas pasaulines rinkas. Didžiuojamės, kad grupės verslas koordinuojamas Lietuvoje dirbančių specialistų. Nuolat siekiame pritraukti pačius geriausius ir kartu pasiekti ambicingiausius tikslus. Šiuo metu prie mūsų komandos kviečiame prisijungti PERSONALO VADYBININKĄ!

Būsite atsakingi už:

- Personalo administravimo darbų planavimą, organizavimą ir įgyvendinimą – visų su darbo santykiais susijusių dokumentų forminimą, darbo laiko apskaitą, atostogų suteikimą ir kt. ;
- Pagalbą planuojant darbuotojus, apibrėžiant jiems reikalingas kompetencijas, rengiant pareigines instrukcijas;
- Personalo paieškos ir atrankos organizavimą ir vykdymą, karjeros planavimą ;
- Darbuotojų įvadinių programų, įvairių mokymų ir kvalifikacijos kėlimo organizavimą ir koordinavimą;
- Bendrovės vidinę komunikaciją personalo srityje;
- Darbuotojų saugos, sveikatos ir panašių programų priežiūrą.

Reikalavimai

Mes tikimės, kad Jūs:

- Turite sėkmingos patirties personalo valdymo srityje (būtų didelis pranašumas, jei gamybinėje įmonėje);
- Nuolat stebite, kas vyksta darbo rinkoje, puikiai išmanote LR Darbo kodekso reikalavimus;
- Esate įgijęs aukštąjį, pageidautiną personalo vadybos, išsilavinimą;
- Gerai mokate anglų kalbą (rusų kalba būtų privalumas);
- Turite planavimo, organizacinius ir bendradarbiavimo įgūdžius;
- Esate iniciatyvus, orientuotas į rezultatus ir į žmones;
- Puikiai mokate motyvuoti kitus.

Įmonė siūlo

- Įdomų darbą gilinantis į skirtingas personalo valdymo sritis;
- Galimybę koordinuoti ir prisidėti prie įvairių modernios, vidutinio dydžio (apie 200 darbuotojų) gamyklos personalo valdymo veiklų ir projektų;
- Visas galimybes atsiskleisti Jūsų potencialui, panaudoti ir tobulinti turimas kompetencijas;
- Mokymus ir karjeros perspektyvas grupės viduje;
- Sąžiningą ir konkurencingą atlygį, atitinkantį Jūsų turimas kompetencijas.

Turite žinių ar patirties personalo administravimo, atrankų, mokymų, vidinės komunikacijos, atlygio sistemos koordinavimo ar kitose personalo valdymo srityse? Šiuo metu Jums būtų įdomi personalo “generalisto” rolė? Susisiekime!