Žmogiškųjų išteklių koordinatorius(-ė) Klaipėdos padalinyje

•Efektyvus įmonės darbuotojų užimtumo planavimas ir paskirstimas pagal projektus (200 – 300 darbuotojų);
•Resursų (apgyvendinimo, transporto...) planavimas bei organizavimas (Lietuvos ir užsienio rinkos);
•Bendradarbiavimas su projektų vadovais, darbuotojų poreikių planavimas;
•Bendravimas su klientų administracija (Lietuvos ir užsienio) darbuotojų poreikio klausimais;
•Bendradarbiavimas su Subrangovais (Lietuvos bei užsienio) žmogiškųjų išteklių resursų klausimais;
•Duomenų kaupimas, sisteminimas, analizė, rengimas, archyvavimas.

•Aukštasis išsilavinimas;
•Analogiško arba panašaus darbo patirtis;
•Puikios anglų, rusų kalbos žinios (žodžiu ir raštu);
•Geros raštvedybos žinios;
•Geri darbo su Microsoft Excel ir kitomis Office programomis įgūdžiai;
•Atsakingumas, kruopštumas, iniciatyvumas;
•Gebėjimas paskirstyti dėmesį ir prioritetus, bei greitai susisteminti ir apdoroti informaciją;
•Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.

•Pinigų;
•Darbą vadovų komandoje;
•Galimybę kurti ir vadovauti savo komandoms (įmonėje 200 darbuotojų, bus ir daugiau...);
•Daug iššūkių ir galimybių realizuoti save ir tobulėti (kiek stiprus esi...);
•Visus reikiamus darbui įrankius;
•Draugiškus ir fainus bendradarbius kabinete.