Lietuvos Respublikos finansų ministerija – vykdomosios valdžios institucija, kurios misija – rūpintis sparčia ilgalaike šalies ekonomikos plėtra, efektyviu išteklių panaudojimu ir tvariais valstybės finansais vardan visų Lietuvos žmonių gerovės.
Mūsų vertybės:
Partnerystė - mums svarbus bendradarbiavimas su partneriais, komandos vienybė ir pagarba vieni kitiems.
Atvirumas - mes atviri naujovėms, visuomenės poreikiams, iniciatyvūs ir drąsūs pokyčiams.
Rezultatyvumas - mes laiku pasiekiame kokybiškus rezultatus.
Išmintis - mes kompetentingi, profesionalūs ir atsakingai priimantys sprendimus.
Darbo aprašymas
- Kurti ir tobulinti ES ir kitų tarptautinių investicijų auditų koordinavimo procesą.
- Koordinuoti vykstančius ES ir kitų tarptautinių investicijų auditus (organizuoti audito procesą, užtikrinti reikalingos informacijos auditui pateikimą, nagrinėti audito metu nustatomus neatitikimus ir pan.).
- Koordinuoti ES ir kitų tarptautinių investicijų audito metu pateiktų rekomendacijų įgyvendinimą (teikti pasiūlymus dėl galimų sprendimo būdų, prižiūrėti rekomendacijų įgyvendinimo veiksmus bei jų spartą ir pan.).
- Sisteminti ir analizuoti ES ir kitų tarptautinių investicijų auditų metu nustatomus neatitikimus, teikti išvadas ir pasiūlymus.
Reikalavimai
- Jūs siekiate kurti vertę visuomenei, esate atsakingas ir orientuotas į rezultatą.
- Gebate analizuoti ir valdyti informacijos srautus ir palaikyti efektyvų tarp institucinį bendradarbiavimą.
- Turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją (aktualios studijų kryptys: teisė; viešasis administravimas; politikos mokslai; ekonomika;) arba ne mažesnės nei 1 metų darbo patirties ES investicijų administravimo/įgyvendinimo srityje.
- Mokate anglų kalbą B1 ar aukštesniu lygiu.
Įmonė siūlo
- Galimybę prisidėti prie Lietuvos ateities kūrimo, ES ir kitų tarptautinių investicijų administravimo;
- Įsilieti į palankią aplinką ekspertinių žinių kaupimui ir jų dalinimuisi;
- Siūlyti ir įgyvendinti profesines idėjas;
- Asmeninio tobulėjimo bei kvalifikacijos tobulinimo galimybes;
- Palaikančią komandą ir motyvuojantį vadovą;
- Įtraukiančią vidinę įstaigos kultūrą ir draugišką atmosferą (įvairios akcijos ir renginiai darbuotojų įsitraukimui didinti, ministerijos tradicijos, dėmesys darbuotojų fiziniam aktyvumui bei jų vaikams ir kt.);
- Lankstų (ir/ar individualų) darbo grafiką bei galimybę dirbti nuotoliniu būdu (įskaitant galimybę dirbti ne Vilniaus mieste bei užsienyje);
- Įvairias papildomas naudas (kompensuojamas nuvykimas į darbą ir parvykimas iš jo viešuoju transportu darbo dienomis, skiepai bei profilaktiniai tyrimai, skatinimas individualiomis dovanomis bei kt.).
