INOVACIJŲ EKSPERTĖ (-AS)

Šiuo metu ieškome naujo komandos narės (-io) grupės inovacijų padalinio komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už savarankišką energetikos inovacijų projektų vystymą,  pagalbos užtikrinimą ir mentorystę kitiems inovacijų komandos nariams. 

Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje! 

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:  

• Analizuojant ir teikiant informaciją apie diegiamas inovacijas;
• Rengiant ir pristatant inovatyvių idėjų techninių / ekonominių vertinimus;
• Gebant suburti ir valdyti inovacijų pilotinių projektų komandas;
• Vykdant partnerių, reikalingų inovacijų vystymui, paiešką;
• Įgyvendinant bandomuosius projektus bei koordinuojant diegiamus sprendimus į kasdieninę įmonių grupės veiklą;
• Reguliuojant informaciją, susijusią su energetikos sektoriumi, sekant, analizuojant ir pristatant rinkos pokyčius;
• Gebant efektyviai užmegzti ir palaikyti ryšius su asmenimis, organizacijomis, institucijų ar įmonių atstovais, aktualiais atliekamoms užduotims.

• Ne mažesnė nei 2 metų patirtis, vystant ir įgyvendinant energetikos ar inovacijų projektus;
• Aukštasis universitetinis išsilavinimas (tiksliųjų mokslų srityse); 
• Energetikos sektoriaus (elektros, dujų, atsinaujinančiųjų energijos išteklių, energijos kaupimo sistemų) išmanymas;
• Puikūs organizavimo, bendradarbiavimo, laiko planavimo bei projektų valdymo įgūdžiai;
• Įgūdžiai vizualiai ir aiškiai pateikti bei pristatyti sudėtingą informaciją skirtingoms auditorijoms;
• Analitinis mąstymas, orientacija į rezultatą.

• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų; 
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;  
• Galimybę energetiką paversti lengviau suprantama kiekvienam, kuriant unikalią klientų patirtį ar prisidedant prie itin reikšmingų Baltijos šalių regionui energetikos projektų;
• Vidines karjeros galimybes;
• Papildomą skatinimą dalyvaujant Grupės iniciatyvose.

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje! 

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.