INŽINIERĖ (-IUS) TINKLO PLĖTROS KOMANDOJE

Ieškome kolegės (-os), kuri (-is) prisijungtų prie Tinklo plėtros komandos ir padėtų mums rūpintis naujų klientų prijungimo prie elektros tinklų įgyvendinimo veikla.

Vertiname atvirumą, partnerystė yra mūsų stiprybės ženklas, o atsakomybė padeda būti nepralenkiama komanda. Jei visa tai Jums artima, kviečiame jungtis prie mūsų.

Jūsų pagrindinės užduotys bus:

• Rengti naujų vartotojų ir elektros gamintojų įrenginių prijungimo technines sąlygas prie skirstomųjų elektros tinklų;
• Rengti prijungimo paslaugos sutartis;
• Planuoti ir nustatyti elektros tinklo techninius reikalavimus naujų vartotojų prijungimui;
• Analizuoti elektros tinklo parametrus planuojant AEI (saulės, vėjo ir k.t.) naudojančių elektrinių prijungimą;
• Konsultuoti klientus naujų vartotojų įrenginių prijungimo klausimais;
• Prisidėti prie veiklos procesų tobulinimo.

• Turite ar greitu laiku įgysite (studijuojate paskutiniame kurse) elektros inžinierinį išsilavinimą;
• Turite gerus kompiuterinio raštingumo įgūdžius;
• Turite patirties energetikos, elektotechnikos srityse (privalumas).

• Tapsite ilgametę patirtį turinčios, vienos didžiausių energetikos įmonių grupių Baltijos šalyse komandos dalimi;
• Dirbsite su moderniomis, aukščiausius saugumo reikalavimus atitinkančiomis priemonėmis;
• Turėsite plačias profesinio tobulėjimo ir augimo galimybes, o mokysitės iš savo srities geriausiųjų;
• Turėsite papildomų naudų paketą (sveikatos draudimą/pensijos kaupimą, hibridinį darbą, papildomas laisvas dienas ir kt.).

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

„Ignitis grupė“ įvertinta tarptautiniu sertifikatu „Top Employer 2024 Lietuva“, kuris yra skiriamas įmonėms už taikomus aukščiausius standartus žmogiškųjų išteklių valdymo srityje, užtikrinant geras darbo ir tobulėjimo sąlygas.

„Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.