Pastaruoju metu ir darbo ieškantieji, ir darbdaviai pastebi, kad kandidatų, tenkančių vienam darbo skelbimui skaičius didėja, o susirasti darbą darosi sunkiau, nei anksčiau. Visgi, skirtingų sričių specialistai patiria nevienodą konkurenciją ieškodami naujo darbo.

Portalo www.cvmarket.lt specialistai apskaičiavo indeksus, apibūdinančius konkurenciją tarp darbo ieškančiųjų, kandidatuojančių į tam tikrų kategorijų darbo skelbimus. Indeksai, kurie buvo apskaičiuoti naudojantis portalo www.cvmarket.lt darbo skelbimų bei kandidatavimų į juos skaičiaus statistiką per paskutinį mėnesį, pateikti žemiau esančioje lentelėje:

Iš duomenų lentelėje matyti, kad didžiausia konkurencija tarp darbo ieškančiųjų šiuo metu yra turizmo/viešbučių, administravimo bei personalo valdymo/mokymų srityse. Mažiausiai tarpusavyje konkuruoja informacinių technologijų, pramogų/kultūros/menų bei švietimo/mokslinių tyrimų specialistai.

Konkurencija tarp darbo ieškančiųjų atskiroje srityje priklauso nuo dviejų pagrindinių dalykų: darbo ieškančiųjų susidomėjimo šios srities darbais (pvz. tai yra pagrindinis faktorius, lemiantis didelę konkurenciją turizmo/viešbučių, administravimo srityse bei mažą konkurenciją švietimo/mokslinių tyrimų srityje) arba/ir nuo konkrečios srities specialistų poreikio (mažą konkurenciją tarp informacinių technologijų specialistų lemia santykinai didelis tokių specialistų poreikis darbo rinkoje).