Keleivių patikros ir oro uosto saugumo specialistas (-ė)

• tikrinti keleivius, jų rankinį bagažą bei asmeninius daiktus, krovinių skyriaus bagažą, oro uosto atsargas, transporto priemones;
• suteikti keleiviams informaciją apie oro uosto saugumo patikros procedūras;
• užtikrinti keleivių ir transporto priemonių patekimo į oro uosto kontroliuojamą zoną kontrolę;
• patruliuoti bei stebėti oro uosto teritoriją.

• ne žemesnis kaip vidurinis išsilavinimas;
• patirtis klientų aptarnavimo, apsaugos ar kitoje susijusioje srityje;
• komunikabilumas, paslaugumas, kantrybė ir pozityvumas;
• užsienio kalbų mokėjimas (pageidautina anglų);
• motyvacija mokytis ir augti aviacijos saugumo srityje;
• galimybė dirbti pamaininiu, slenkančiu darbo grafiku (įskaitant ir ankstyvas pamainas);
• nepriekaištinga reputacija pagal LR Aviacijos įstatymo reikalavimus.

Darbo užmokestis ir darbo grafikas:

Mokamas 3 lygių valandinis darbo užmokestis: 

• 8,12 eur/val. prieš mokesčius (~970 eur/mėn. į rankas) – prisijungus prie komandos
• 9,08 eur/val. prieš mokesčius (~1060 eur/mėn. į rankas) – išklausius mokymus ir išlaikius dalį aviacijos saugumo egzaminų
• 10,36 eur/val. prieš mokesčius (~1100 eur/mėn. į rankas) – išlaikius visus reikalingus aviacijos saugumo egzaminus

Dirbama vienoje pamainoje (po 12 val.) grafiku:

• 3 darbo dienos (04.00-16.00 val.)
• 3 laisvadieniai

Prisijungus prie Lietuvos oro uostų lauks:

• išskirtinė veikla strategiškai reikšmingoje aviacijos srityje;
• papildomų naudų paketas;
• visi reikalingi mokymai profesiniam tobulėjimui;
• draugiška ir šiuolaikiška darbo kultūra;
• palaikantys ir supratingi pamainų vadovai;
• patogios darbo sąlygos (poilsio zonos, nemokama kava, treniruoklių salė, dušai, darbo drabužiai);
• neterminuota darbo sutartis;
• darbas skaidrioje, stabilioje ir gerą reputaciją turinčioje įmonėje;
• unikali darbo aplinka Vilniaus oro uoste ir aviacinė romantika.

Įvairovė, lygybė ir įtrauktis:

Lietuvos oro uostai siekia kurti tokią aplinką, kurioje kiekviena(as) jaustųsi šimtu procentų savimi, todėl gerbia žmonių įvairovę, puoselėja vienodą ir nediskriminuojantį požiūrį bei užtikrina žmonių teises. Visose darbo santykių srityse įmonėje laikomasi lygių galimybių bei nediskriminavimo principų, tad atrankų metu nediskriminuojama dėl lyties, rasės, tautybės, kilmės, socialinės padėties, amžiaus, lytinės orientacijos, kita. 

Svarbu:

Dėl reputacijos patikros procedūrų, įdarbinimo procesas gali trukti iki 3-4 savaičių.