Darbo aprašymas
Vedėjo pareigybės tikslas – efektyviai valdyti skyriaus veiklą, kurti personalo strategiją, užtikrinti personalo valdymo procesus, kad būtų atrinkti, įdarbinti ir išlaikyti kompetentingi ir įsitraukę darbuotojai, užtikrinti personalo dokumentų administravimą, užtikrinti, kad LVPA vykdant viešojo bei vidaus administravimo funkcijas būtų laikomasi Lietuvos Respublikos teisės aktų reikalavimų.
Darbo pobūdis:
Organizuoti skyriaus darbą: paskirstyti užduotis skyriaus darbuotojams ir kontroliuoti jų įvykdymą.
Teikti siūlymus dėl personalo strategijos, dalyvauti ją kuriant bei įgyvendinant.
Analizuoti personalo poreikį, užtikrinti darbuotojų konkursų ir atrankų vykdymą.
Kurti ir tobulinti darbuotojų adaptacijos, ugdymo, motyvacijos procesus, koordinuoti jų įgyvendinimą.
Koordinuoti metinį LVPA darbuotojų veiklos vertinimą.
Teikti LVPA direktoriui siūlymus dėl darbo LVPA organizavimo.
Užtikrinti LVPA teisinės aplinkos valdymą, atstovavimą teismuose ir Vyriausioje administracinėje ginčų komisijoje, LVPA pirkimo organizatoriaus funkcijų vykdymą.
Užtikrinti vidaus teisės aktų, sutarčių, procesinių dokumentų rengimą, dokumentų atitiktį ES ir Lietuvos Respublikos teisės aktų nuostatoms.
Konsultuoti LVPA darbuotojus personalo valdymo klausimais bei užtikrinti konsultavimą teisiniais klausimais.
Rūpintis skyriaus darbuotojų kvalifikacijos kėlimu, ugdyti, motyvuoti juos.
Reikalavimai
Turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą (magistro kvalifikacinį laipsnį) išsilavinimą, socialinių mokslų studijų srities, žmogiškųjų išteklių, vadybos arba teisės srityse;
Turėti 3 metų vadovaujamo darbo patirties ir 1 metų patirtį personalo valdymo arba teisės srityse;
Žinoti ir mokėti taikyti LR ir (ar) ES teisės aktus, reglamentuojančius pareigybės funkcijų vykdymą;
Sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;
Mokėti anglų ir (arba) prancūzų kalbas pažengusiojo vartotojo (B2) lygmeniu;
Gebėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas, priimti sprendimus, analitiškai vertinti bei apibendrinti teisinę ir kitą mokslinę literatūrą;
Gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti veiklą, rinktis darbo metodus, vertinti kitų darbą;
Gebėti dirbti komandoje;
Mokėti naudotis „Microsoft Office“ programomis ir internetinėmis naršyklėmis;
Žinoti dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos principus.
Privalumai:
Personalo valdymo patirtis.
Domėjimasis personalo vadybos naujovėmis.
Privalomi pateikti dokumentai:
Prašymas leisti dalyvauti konkurse (1 priedas, kurį rasite www.lvpa.lt karjeros skiltyje).
Asmens tapatybę patvirtinantis dokumentas ir jo kopija.
Aukštąjį išsilavinimą patvirtinantys dokumentai ir jų kopijos.
Informacinių technologijų išmanymą ir užsienio kalbos mokėjimą patvirtinantys dokumentai ir jų kopijos.
Gyvenimo aprašymas lietuvių kalba.
Užpildyta pretendento anketa (2 priedas, kurį rasite www.lvpa.lt karjeros skiltyje).
Savo privalumų sąrašas, kuriame laisva forma nurodomi įgūdžiai ar kitos dalykinės savybės, kurios, jūsų nuomone, galėtų turėti įtakos einant pareigas ir padėtų jas atlikti geriau nei pretendentams, kurie tokių privalumų neturi.
Atspausdinta privačių interesų deklaracija, užpildyta Viešųjų ir privačių interesų derinimo valstybinėje tarnyboje įstatymo nustatyta tvarka (Žin., 1997. Nr. 67-1659; 2000, Nr.18-431).
Pretendentai dokumentus gali pateikti asmeniškai arba siųsti registruotu laišku. Išsiuntus dokumentus registruotu laišku, prašome informuoti el. paštu. Jeigu dokumentai siunčiami registruotu laišku, vietoje nurodytų dokumentų teikiamos tik šių dokumentų kopijos, patvirtintos notaro.
Dokumentai priimami 14 dienų nuo konkurso paskelbimo dienos Personalo skyriuje, Savanorių pr. 28, Vilnius
Pretendentų atrankos būdas: pokalbis.
Išsamesnė informacija apie konkursą tel. (85) 203 48 54 bei www.lvpa.lt
