Personalo skyriaus vadovas

◦ISO vadybos kokybės sistemos išmanymas, koordinavimas, tobulinimas;
◦Įmonės standarto kokybės valdyme sudarymas, procesų peržiūrėjimas, palaikymo kontrolė;
◦Įmonės personalo politikos įgyvendinimas;
◦Kompetencijų modelio diegimas ir palaikymas įmonėje;
◦Personalo poreikio analizė, darbuotojų paieškos ir atrankos projektų valdymas, bei jų vykdymas;
◦Darbuotojų mokymo ir ugdymo plano rengimas bei įgyvendinimas;
◦Su darbuotojais susijusių procesų priežiūra ir tobulinimas;
◦Skatinimo sistemų, nematerialinių motyvavimo priemonių kuravimas ir tobulinimas;
◦Prisidėjimas prie organizacinės kultūros formavimo;
◦Kitų personalo valdymo priemonių vystymas.
◦Personalo valdymo dokumentacijos administravimas;
◦Darbuotojų konsultavimas personalo valdymo klausimais.

◦Būtinas ISO standartų išmanymas ir praktinės žinios;
◦Aukštasis išsilavinimas (personalo valdymo srityje būtų privalumas);
◦Ne mažiau nei 1 metų patirtis dirbant personalo valdymo srityje;
◦Puikios anglų, rusų kalbos žinios;
◦Geri organizaciniai bei komunikaciniai įgūdžiai;
◦Kūrybiškumas, entuziazmas, organizuotumas;
◦Savarankiškumas, atsakingumas bei analitinis mąstymas.
◦LR įstatymų, teisės aktų, reglamentuojančių darbo teisę, išmanymas;
◦Dokumentų rengimo bei raštvedybos taisyklių žinojimas;
◦Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai.

◦Darbą perspektyvioje tarptautinėje kompanijoje;
◦Saviraiškos galimybes ir nuolatinį profesinį tobulėjimą;
◦Karjeros galimybes;
◦Visas darbui reikalingas priemones;
◦Motyvuojantį atlyginimą ir visas socialines garantijas.