Projektų komandos vadovas (-ė)

Prie mūsų komandos kviečiame prisijungti PROJEKTŲ KOMANDOS VADOVĄ (-Ę), kuriam patikėsime:

• planuoti ir organizuoti komandos darbą, kontroliuoti pavedimų vykdymą, planuoti naujų darbuotojų poreikį, atsižvelgiant į numatomas darbų apimtis bei dalyvauti atrenkant naujus darbuotojus, rūpintis naujų darbuotojų apmokymu; 
• analizuoti su planuojamu vykdyti ir vykdomų projektu susijusius dokumentus, duomenis, organizuoti projekto įgyvendinimo plano (toliau – PĮP), kitų projektų vykdymui reikalingų dokumentų parengimą; 
• planuoti ir derinti sėkmingam projekto įgyvendinimui reikalingus poreikius dėl veiklų vykdymo (išteklius ir veiklas) su kitais padaliniais, kitais atsakingais darbuotojais, jei reikia, kitomis institucijomis; 
• organizuoti dvišalių projekto sutarčių, sutarčių su projekto partneriais / jungtinių projekto vykdytojais sudarymą ir pasirašymą, užtikrinti jų keitimų valdymą; 
• užtikrinti planuojamo vykdyti ir vykdomo projekto turinio ir ekspertinių sričių valdymą, teikti siūlymus tiesioginiam vadovui dėl ekspertų ar kitų darbuotojų poreikio įgyvendinant projektą, koordinuoti projekto darbuotojų, ekspertų darbą; 
• organizuoti partnerių / jungtinių projekto vykdytojų atranką, bendradarbiauti su projekto partneriais / jungtiniais projekto vykdytojais, užtikrinti, kad projekto partneriai / jungtiniai projekto vykdytojai tinkamai vykdytų jiems priskirtas funkcijas, organizuoti projekto partnerių / jungtinių projekto vykdytojų vykdomų projektų veiklų kokybės patikrinimus; 
• užtikrinti, kad vykdomų projektų veiklos ir rezultatai atitiktų projekto sutarties bei nacionalinių teisės aktų reikalavimams, susijusiems su finansuojamų projektų įgyvendinimu, o projekto finansavimo lėšos naudojamos nurodytam projekto tikslui pasiekti, laikantis projekto sutarties, galiojančių Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų reikalavimų; 
• užtikrinti tinkamą informavimą apie projektą, pagal kompetenciją dalyvauti komunikacijos ir viešinimo veiklose, koordinuoti projektų rezultatų sklaidą, vykdyti įgyvendinamų projektų stebėseną, rinkti grįžtamąjį ryšį. 

• turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą; 
• būti susipažinus su Lietuvos Respublikos bei Europos Sąjungos (toliau – ES) teisės aktais, reglamentuojančiais finansinės paramos skyrimą ir valdymą; 
• turėti projektų vykdymo / administravimo darbo patirties; 
• gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, ES teisės aktus, reglamentuojančius ES, ir kitos finansinės paramos skyrimą bei valdymą, finansinę ir buhalterinę apskaitą;  
• gerai mokėti valstybinę kalbą (raštu ir žodžiu) ir gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu; 
• gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo bei kitų darbuotojų veiklą, priimti optimalius sprendimus, mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas ir teikti pasiūlymus; 
• turėti komandinio darbo įgūdžių, būti susipažinus su darbo organizavimo pagrindais darbo kolektyve; 
• išmanyti bendrąsias raštvedybos taisykles, turėti gerus darbo kompiuteriu įgūdžius, sklandžiai dėstyti mintis. 

• įdomų, atsakingą ir prasmingą darbą,  įgyvendinant socialinius ir sveikatos apsaugos projektus; 
• hibridinio darbo galimybę; 
• neformalią, draugišką, bendradarbiavimu ir pasitikėjimu grįstą darbo atmosferą; 
• neterminuotą darbo sutartį; 
• mentorystės programą; 
• darbo užmokestį 2800-3000 Eur (Bruto) (pareiginės algos koeficiento ribos 1,57-1,69), atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją.