Personalo vadybininkas (-ė)

- rengti įmonės vidaus dokumentus ir teisės aktus personalo klausimais, vykdyti jų kontrolę, peržiūrą bei atnaujinimus;
- sudaryti, keisti, nutraukti darbo sutartis;
- atlikti kitų personalo dokumentų apskaitą vadovaujantis LR teisės aktais;
- palaikyti vidinę ir išorinę įmonės komunikaciją;
- atlikti kitus personalo skyriaus kompetencijai priskiriamus darbus;
- dirbti terminuotą darbą (iki 2017 m. kovo mėn.).

- aukštasis išsilavinimas (teisės, personalo vadybos srityje būtų privalumas);
- bent 1 metų sėkminga darbo patirtis personalo administravimo srityje;
- puikus rusų kalbos mokėjimas žodžiu;
- darbo teisės žinios;
- geri darbo kompiuteriu įgūdžiai.

- intensyvų darbą stambioje, savo veiklą aktyviai vystančioje įmonėje;
- profesinio tobulėjimo galimybes;
- visas darbui reikalingas priemones;
- darbą visą dieną.

Jei nori dirbti nelengvą personalo vadybininko darbą, nebijai atsakomybės, nori, kad darbas būtų ne tik sunkus, bet ir smagus, - mes tavęs laukiame!
Prisijunk prie mūsų komandos – mes ieškome būtent Tavęs!

Kviečiame prisijungti ir kandidatus, turinčius dalinį darbingumą.