2022-07-29 11:26:48

Vyresnioji elektros inžinierė (-ius)

ORLEN Lietuva, AB
Iki 3315 €/mėn. Prieš mokesčius

Darbo aprašymas

Darbui naftos perdirbimo produktų gamykloje, Elektros ir automatikos skyriaus Išskirtinės svarbos įrenginių grupėje reikalingas:

Vyresnioji elektros inžinierė (-ius)  

Darbo aprašymas:

  • atlikti išskirtinės svarbos elektros įrenginių (relinės apsaugos ir automatikos) techninę priežiūrą ir remontą;
  • spręsti su tuo susijusias problemas ir užtikrinti išskirtinės svarbos elektros įrenginių tinkamą, patikimą, saugų ir ekonomišką eksploatavimą;
  • numatyti rangovams planinių, neplaninių darbų prioritetus; vykdyti rangovų darbų priežiūrą, remonto, montavimo, derinimo darbų kontrolę; sekti užduočių vykdymo terminus, tikrinti atliktų darbų kokybę ir vykdyti darbų priėmimą iš darbų vykdytojų.

Reikalavimai

  • aukštasis techninis (elektros arba elektronikos inžinerijos) išsilavinimas;
  • mokėti lietuvių, anglų kalbas ir gebėti vartoti profesinėje srityje;
  • gebėti skaityti relinės apsaugos ir automatikos brėžinius ir schemas;
  • žinoti montavimo, remonto standartus ir technines sąlygas bei naudojamas darbo procedūras;
  • gebėti analitiškai ir konceptualiai mąstyti, spręsti su veikla susijusius inžinerinius, techninius klausimus bei taikyti praktikoje pažangias darbo iniciatyvas;
  • išmanyti darbą kompiuteriu (kiek tai reikalinga darbo funkcijoms atlikti);
  • B kategorijos vairuotojo pažymėjimas.

Įmonė siūlo

mėnesinį darbo užmokestį (bruto) iki 3315 EUR (konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją), kintamąją darbo užmokesčio dalį (iki 15 %);

platų papildomų naudų paketą:

  • nemokamą pervežimą autobusu į darbą / iš darbo (Mažeikiai – Juodeikiai – Mažeikiai);
  • gyvybės ir sveikatos draudimus;
  • darbdavio mokamas įmokas į darbuotojų pensinio kaupimo fondą;
  • papildomas atostogų dienas;
  • metinę priemoką, priklausančią nuo bendrovės veiklos rezultatų;
  • sporto renginius darbuotojams, kalėdinius, vasaros renginius darbuotojams ir jų šeimos nariams;
  • darbuotojų vaikų vasaros poilsio rėmimą;
  • vidinės karjeros galimybes ir mokymus;
  • nuolaidas degalams ir kitas papildomas naudas.