Projekto JUDAM savanorių mentorius

Mentorius(ė) projekte JUDAM organizuoja 15-29 m. mažiau galimybių turinčio jaunimo ilgalaikę savanorystę ir mokymosi procesą. Daugiau apie projektą: https://jrd.lt/jaunimo-politika/jrd-projektai/jgi-gyvendinimo-projektas-judam. Savanorių mentoriaus vaidmuo projekte:

• Mentorius(ė) kartu su jaunuoliu(e) suranda tinkančią savanorystės vietą.
• Inicijuoja trišalės jaunimo savanoriškos tarnybos sutarties suderinimą bei pasirašymą.
• Jaunuoliui(ei) pradėjus savanoriauti, mentorius(ė) organizuoja savanorio palaikymo ir mokymosi procesą – individualiai arba/ir grupėje, vadovaujantis neformaliojo ugdymo principais, motyvuoja ir palaiko savanorius, padeda spręsti iškilusius sunkumus.
• Mentorius(ė) taip pat rūpinasi savanorių adminstraciniais procesais – pildo lankomumo grafikus, suveda duomenis į informacines sistemas, pasirūpina, jog dokumentai būtų pasirašyti ir pateikti laiku, pildomi tvarkingai.
• Mentorius(ė) teikia metodinį palaikymą savanorių kuratoriams(ėms) priimančiose organizacijose.
• Ne rečiau kaip kartą per mėnesį savanorystės eigai aptarti mentorius(ė) inicijuoja ir organizuoja bendrus susitikimus, kuriuose dalyvauja: jaunuolis(ė), mentorius(ė) ir priimančiosios organizacijos kuratorius(ė), esant reikalui, jaunimo garantijų iniciatyvos koordinatorius(ė).
• Mentoriai taip pat dalyvauja Jaunimo reikalų departamento mokymuose, intervizijose ir kituose susitikimuose, siekiant gerinti projekto įgyvendinimą, atstovauja savaonrystės turinio ir organizaciniais klausimais.

• Turėti aukštąjį ar jam prilygintą socialinių ir (ar) humanitarinių mokslų studijų srities išsilavinimą;
• turėti bent 1 m. patirtį kuruojant savanorius ir/arba turėti patirtį darbe su neaktyviais NEET jaunuoliais ir (ar) sunkumus patiriančiais jaunuoliais;
• mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;
• savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą, išmanyti raštvedybos taisykles, turėti gerus darbo kompiuteriu įgūdžius (Microsoft Office, Outlook Express, Internet);
• būti pareigingam, darbščiam, kūrybiškam, turėti organizacinių gebėjimų, nuoširdžiai domėtis jauno žmogaus pasauliu ir konkrečia situacija, motyvacija ugdyti savarankiškumo įgūdžius. Svarbu gebėti bendrauti su jaunuoliais ir organizacijų atstovais, savirefleksijos įgūdžiai taip pat labai svarbūs šiame darbe.

PRIVALUMAI: 

• išmanyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos jaunimo politikos pagrindų ir Užimtumo rėmimo įstatymus, kitus teisės aktus jaunimo reikalų srityje, teisės aktus, reglamentuojančius ESF remiamų projektų įgyvendinimą, Dokumentų rengimo bei Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles;
• savanorystės ir neformaliojo ugdymo patirtis bei išmanymas;
• patirtis vykdant individualias ir grupines konsultacijas;
• vairuotojo pažymėjimas.

Mes siūlome prasmingą darbą nedidelėje organizacijoje įgyvendinant svarbią jaunimo politikos kryptį. Šiame darbe dirbsite su jaunuoliais iš visos Lietuvos. Pozicija 0,5 etato, darbo užmokestis 400 eur/mėnesį atskaičius mokesčius. Darbo pradžia spalio mėn. Jūsų klausimų ir gyvenimo aprašymo bei trumpo motyvacinio laiško laukiame iki spalio 15 d. Su atrinktais kandidatais susisieksime pateiktais kontaktais. Labai laukiame!