2022-07-29 11:26:48

Personalo vadovas (-ė)

CVMarket.lt klientas

Darbo aprašymas

- Personalo valdymo ir ugdymo strategijos kūrimas ir įgyvendinimas;
- Organizacinių ryšių tarp skirtingų įmonės skyrių nustatymas ir optimizavimas;
- Sistemingas personalo kompetencijų vertinimo ir ugdymo procesų kūrimas, atsižvelgiant į įmonės politiką;
- Personalo poreikio įvairiose organizacijos grandyse planavimas priklausomai nuo sezoniškumo ir darbų apimties;
- Personalo atrankos procesų kūrimas ir tobulinimas, siekiant didinti organizacijos konkurencinį pranašumą regiono darbo rinkoje;
- Kvalifikacinių personalo mokymų poreikio identifikavimas ir jų organizavimas;
- Motyvacinių sistemų optimizavimas ir diegimas skirtingose personalo grandyse;
- Darbų saugos ir darbuotojų socialinės gerovės užtikrinimas;
- Personalo dokumentų parengimas ir tvarkymas (darbo sutartys, pareiginiai nuostatai, kolektyvinės sutartys ir kt.);
- Organizacijos mikroklimato stebėjimas ir kryptingas reikiamų pokyčių įgyvendinimas;
- Darbdavio įvaizdžio politikos kūrimas ir priemonių įgyvendinimas;
- Bendradarbiavimas su funkciniais įmonės vadovais žmogiškųjų ištekių klausimais.

Reikalavimai

- Sėkminga patirtis vidinio įmonės personalo valdymo ir ugdymo srityje ne mažiau 5 metų;
- Išsilavinimas personalo vadybos, vadybos, organizacijų valdymo ir susijusiose srityse;
- Teorinių personalo valdymo strategijų ir modelių supratimas ir jų praktinio taikymo patirtis;
- Lietuvos darbo rinkos tendencijų supratimas;
- Darbuotojų kvalifikacijos vertinimo metodikų išmanymas;
- Patirtis personalo poreikio planavimo ir atrankos srityse ne mažiau 5 metų;
- Patirtis darbo saugos organizavime, dokumentacijos ruošime ir politikos igyvendinime;
- Sėkminga patirtis skirtingų grandžių personalo motyvacinių sistemų kūrime;
- Patirtis personalo karjeros planavimo ir konsultavimo karjeros klausimais srityje.

Įmonė siūlo

- Šiuolaikišką darbo aplinką modernioje, sparčiai augančioje gamybos įmonėje;
- Konkurencingą darbo užmokestį bei motyvuojančią priedų sistemą;
- Svarbią ir savarankišką poziciją savo srityje lyderiaujančioje įmonėje;
- Galimybę tiesiogiai prisidėti prie įmonės plėtros ir dalyvauti sprendimų priėmime.