Darbo aprašymas

vykdyti aplinkos apsaugą reglamentuojančių norminių teisės aktų nustatytų reikalavimų laikymosi kontrolę;
organizuoti atliekų ir pakuočių tvarkymo procesą bei vykdyti šio proceso kontrolę ir priežiūrą;
bendradarbiauti su valstybinėmis institucijomis atliekų ir pakuočių tvarkymo klausimais ir koordinuoti veiklą tarp naftos perdirbimo produktų gamyklos padalinių ir/ar atsakingų vykdytojų, siekiant užtikrinti tinkamą atliekų ir pakuočių tvarkymo reikalavimų laikymąsi;
rengti su aplinkos apsauga susijusius dokumentus/ataskaitas;
dalyvauti parenkant ir įgyvendinant priemones, užtikrinančias aplinkos apsaugos veiksmingumą;
vykdyti įdiegtos aplinkos apsaugos vadybos sistemos priežiūrą bei nuolatinį jos gerinimą;
ugdyti darbuotojų atsakomybę tausojant aplinką.

Reikalavimai

aukštasis universitetinis (aplinkos apsaugos inžinerijos arba gamtos mokslų) išsilavinimas;
turėti esminių specializuotų žinių atliekų ir pakuočių tvarkymo veiklos srityje;
mokėti lietuvių, anglų kalbas ir gebėti vartoti profesinėje srityje;
gebėti analitiškai ir konceptualiai mąstyti, savarankiškai atlikti pavestas užduotis;
gebėti taikyti praktikoje pažangius darbo užduočių vykdymo metodus;
turėti žinių apie aplinkos (dirvožemio, oro, vandens) užteršimo rodiklius ir normas, potencialius aplinkos taršos šaltinius ir prevencines aplinkos apsaugos priemones.

mėnesinį darbo užmokestį (bruto) iki 2440 EUR (konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją) bei kintamąją darbo užmokesčio dalį (iki 10 %);
platų papildomų naudų paketą:
nemokamą pervežimą autobusu į darbą / iš darbo (Mažeikiai – Juodeikiai – Mažeikiai);
priedą darbuotojų išlaidų kelionei į darbą / iš darbo kompensavimui gyvenantiems didesniu atstumu nuo bendrovės;
gyvybės ir sveikatos draudimus;
darbdavio mokamas įmokas į darbuotojų pensinio kaupimo fondą;
papildomas atostogų dienas;
metinę priemoką, priklausančią nuo bendrovės veiklos rezultatų;
sporto renginius darbuotojams, kalėdinius, vasaros renginius darbuotojams ir jų šeimos nariams;
darbuotojų vaikų vasaros poilsio rėmimą;
vidinės karjeros galimybes ir mokymus;
nuolaidas degalams ir kitas papildomas naudas.