Darbo aprašymas

- Darbuotojų atlygio sistemos ir atskirų jos elementų analizė;
- Statistinių atlygio ataskaitų rengimas, analizė, įžvalgų teikimas, rodiklių tobulinimas;
- Personalo statistinių rodiklių analizė, darbo apmokėjimo efektyvumo analizė, prognozavimas ir modeliavimas;
- Skatinimo bei motyvavimo politikos bei procedūrų formavimas;
- Atlygio rinkos tendencijų analizė, rodiklių kūrimas ir tobulinimas;
- Konsultavimas atlygio politikos klausimais.

Reikalavimai

- Aukštasis išsilavinimas (finansų, ekonomikos, matematikos, statistikos srityse);
- Darbo patirtis alygio valdymo, biudžeto sudarymo bei kontrolės srityse (didelėje gamybinėje įmonėje, valstybinėje įmonėje - didelis privalumas);
- Gebėjimas apdoroti didelius duomenų srautus, puikūs MS Excel įgūdžiai;
- Praktinės finansų valdymo, apskaitos, DK žinios;
- Pareigybių vertinimo metodikų išmanymas;
- Analitinis mąstymas, savarankiškumas;
- Iniciatyvumas, atsakingumas, lankstumas.

Įmonė siūlo

- Įdomų, dinamišką, pilną iššūkių darbą vienoje didžiausių strateginių Lietuvos įmonių;
- Įkvepiančią ir motyvuojančią organizacinę kultūrą;
- Galimybę realizuoti savo idėjas, kuriant ir inicijuojant pokyčius;
- Kolegų palaikymą, pasitikėjimą bei pagalbą;
- Motyvuojantį darbo užmokestį (bazinis – 2500 EUR bruto. Tikslus darbo užmokestis priklausys nuo kompetencijos ir patirties).


Susisieksime tik su atrinktais kandidatais. Konfidencialumą garantuojame.
Pateikdamas (-a) savo CV sutinku su PHARMANET Privatumo politika (susipažinti su Privatumo politika galima tinklalapyje https://www.pharmanet.lt/lt/privacy-policy/