2022-07-29 11:26:48
2023-02-22 15:25:07

Atlygio ir papildomų naudų partnerė (-is)

CVMarket.lt klientas
2800 - 3500 €/mėn. Prieš mokesčius
Jūs suradote pasibaigusį skelbimą
Nenusiminkite, daugybė kitų darbo pasiūlymų laukia jūsų!
Žiūrėti skelbimus

Darbo aprašymas

  • užtikrinti atlygio politikos formavimą ir įgyvendinimą, atliepiant rinkos tendencijas bei bendrovės lūkesčius ir galimybes;
  • glaudžiai bendradarbiauti su bendrovės vadovų komanda, siekiant identifikuoti padalinių/skyrių veiklos matavimo rodiklius ir galimybes juos susisieti su motyvacine sistema;
  • organizuoti atlygio rinkos tyrimą, duomenų analizę ir rengimą bei rezultatų pristatymą suinteresuotoms šalims;
  • savalaikiai inicijuoti ir valdyti bendrovės pareigybių vertinimo procesą;
  • diegti naujas ir atnaujinti esamas atlygio ir papildomų naudų programas, siekiant užtikrinti didesnį jų efektyvumą ir atitikimą rinkos tendencijoms;
  • užtikrinti darbuotojų savarankiškai įgytų žinių – kompetencijų vertinimo procesą;
  • konsultuoti bendrovės vadovus ir darbuotojus atlygio tema;
  • užtikrinti savalaikį ir sklandų bendradarbiavimą atlygio temos kontekste su darbdavio atstovais;
  • užtikrinti savalaikį mėnesinių, ketvirtinių ir metinių ataskaitų rengimą.

Reikalavimai

  • yra įgijusi (-ęs) aukštąjį universitetinį išsilavinimą (privalumas – vadybos, ekonomikos, teisės ar psichologijos srityse);
  • turi ne mažiau kaip 3 metų sėkmingą darbo patirtį atlygio ir motyvacinių sistemų vystymo srityje (privalumas: darbo patirtis didelėje organizacijoje);
  • pasižymi ekspertinėmis žiniomis kuriant atlygio sistemas bei integruojant veiklos vertinimo rodiklius motyvacinėje sistemoje;
  • turi darbo patirties su personalo apskaitos ir dokumentų valdymo programomis, geba efektyviai analizuoti, pateikti ir pristatyti duomenis, yra orientuota (-as) į aukštos kokybės rezultatą;
  • pasižymi puikiais organizaciniais gebėjimais, iniciatyvumu bei diskretiškumu;
  • turi vairuotojo pažymėjimą (B kat.);
  • moka anglų kalbą bent B1 lygiu.

Įmonė siūlo

  • aplinką asmeniniam ir profesiniam augimui, karjeros galimybes;
  • atsakingą ir dinamišką poziciją, leidžiančią prisidėti prie sėkmingos Bendrovės veiklos;
  • skaidrią atlygio politiką, pozicijos darbo užmokestis yra nuo 2800 iki 3500 Eur (neatskaičius mokesčių).
  • biudžetą, skirtą darbuotojo (-os) ugdymui;
  • papildomas socialines garantijas, numatytas kolektyvinėje sutartyje (papildomas laisvas dienas, vienkartines išmokas ir kt.).