2022-07-29 11:26:48

Atlygio ir veiklos valdymo vadovas (-ė)

CVMarket.lt klientas

Darbo aprašymas

- sukurti ir įgyvendinti bendrovėje konkurencingą ir atitinkančią šiuolaikinių įmonių geriausias praktikas atlygio ir papildomų naudų strategiją;
- aktyviai prisidėti prie organizacijos vystymo projektų bei korporatyvinių lygių/pareigų lygio nustatymo;
- sukurti ir įgyvendinti efektyvų veiklos valdymo procesą;
- vystyti ir įgyvendinti darbuotojų skatinimo (recognition) ir įvertinimo programas;
- analizuoti darbo rinkos praktikas ir pokyčius atlygio bei naudų srityje, įdiegti ir palaikyti atlyginimo peržiūrėjimo, kintamos dalies ir premijavimo procesus;
- rengti ugdymo programas ir informaciją vadovams ir darbuotojams;
- analizuoti priskirtos srities rodiklius, rengti ataskaitas ir prezentacijas;
- būti lyderiu, vadovauti Atlygio ir veiklos valdymo skyriui;
- kurti ir palaikyti ryšius su kitais bendrovės departamentais;
- tinkamai atstovauti bendrovei.

Reikalavimai

- aukštasis universitetinis išsilavinimas;
- ne mažesnė nei 4 metų atlygio valdymo didelėje įmonėje patirtis;
- pareigų vertinimo metodikos ir atlygio valdymo principų puikus išmanymas ir patirtis;
- gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje;
- orientacija į klientą, organizuotumas ir iniciatyva;
- projektų valdymo patirtis diegiant HRIS sistemas;
- sklandi lietuvių kalba, geras anglų kalbos mokėjimas, rusų kalba - privalumas;
- puikios LR Darbo Kodekso žinios;
- darbo patirtis gamybinėje ar transporto įmonėje būtų privalumas.

Įmonė siūlo

- tapti vienos didžiausių bendrovių Personalo departamento komandos dalimi;
- darbą permainų laikotarpiu, kai atsiveria galimybės prisidėti prie bendrovės veiklos gerinimo;
- profesionalių iššūkių kupiną kasdienybę;
- pareigybės lygį atitinkantį darbo užmokestį;
- visus mokymus, reikalingus funkcijoms efektyviai atlikti.
P.S. Savo CV siųskite lietuvių kalba su nuoroda ,,Atlygio ir veiklos valdymo vadovas (-ė)".