Atrankų konsultantas (-ė)

Kliento poreikių analizė;
kainodaros nustatymas;
atrankų paslaugų pristatymas klientams;
darbo skelbimų parengimas bei jų publikavimas;
kandidatų rūšiavimas;
tinkamų kandidatų paieška duomenų bazėje;
pokalbių su kandidatais organizavimas ir vedimas;
rekomendacijų tikrinimas;
kandidatų testavimas bei vertinimas;
kandidatų aprašymas, archyvavimas, jų bazės palaikymas;
potencialių kandidatų pristatymas darbdaviui;
kitos užduotys susijusios su darbuotojų paieška.

Patirtis personalo atrankų agentūroje; būtina - sėkminga darbo patirtis atliekant atrankų projektus; geros rinkos žinios; puikios anglų kalbos žinios bei įgūdžiai; geri savęs pristatymo įgūdžiai bei komunikabilumas; aistra darbuotojų paieškai, tikėjimas nuolatiniu mokymusi, smalsumas, aktyvumas, pozityvumas, lankstumas, atvirumas ir orientacija į rezultatą. Privalumai Patirtis vykdant nuosavą verslą; domėjimasis psichologija ir darbuotojų paieškos industrija; rusų kalbos žinios bei įgūdžiai.

Tarptautinę darbo aplinką bei patirtį;
Kolegų palaikymą bei patrauklią darbo vietą;
Konkurencingą darbo užmokestį;
Visuomet laiku mokamą atlyginimą;
Visas socialines garantijas.