Darbo aprašymas

Domiesi atrankomis ir nori įgyti praktinių žinių apie atrankų principus bei darbo rinką? Tuomet mes Tavęs laukiame!  Prie Organizacijos vystymo departamento komandos šiandieną kviečiamas prisijungti  Atrankų vadybininkas (-ė):

Tavęs laukiantys iššūkiai:

• Dirbsi su darbuotojų paieška, atrankomis ir kandidatų vertinimo proceso organizavimu bei vykdymu;
• Ieškosi naujų kandidatų paieškos, pritraukimo ir išlaikymo būdų;
• Dirbsi su paieškos portalais ir duomenų bazėmis;
• Atliksi pirminę kandidatų atranką ir organizuosi darbo pokalbius.

Reikalavimai

Mes tikimės, kad Tu:

• Turi stiprią motyvaciją dirbti ir siekti karjeros personalo valdymo srityje;
• Greitai ir kūrybiškai reaguoji į kylančias problemas, susijusias su naujų darbuotojų poreikiu;
• Domiesi naujausiomis darbo rinkos tendencijomis;
• Moki dirbti savarankiškai, esi kūrybiškas, išradingas, o iššūkiai Tau suteikia energijos;
• Pasižymi gerais komunikavimo, laiko planavimo bei darbų prioretizavimo įgūdžiais.

Tau siūlome:

• Įdomų, dinamišką, pilną iššūkių darbą;
• Galimybę įgyvendinti profesinius tikslus patikimoje ir perspektyvioje organizacijoje;
• Talentingų ir ambicingų vadovų ir kolegų komandą;
• Jūsų kompetencijas ir darbo rezultatus atitinkantį atlyginimą.

Apie atrankos rezultatus informuosime tik į pokalbį pakviestus kandidatus. Konfidencialumą garantuojame.

Kandidatuodami Jūs pateikiate savo asmens duomenis akcinei bendrovei Lietuvos paštui. Šie asmens duomenys tvarkomi atrankos į bendrovės darbuotojus vykdymo tikslu ir sutikimo pagrindu iki atrankos proceso pabaigos. Pozicijų, į kurias atranka vykdoma nuolat ir nenutrūkstamai, atveju Jūsų pateikti asmens duomenys bus saugomi 1 metus nuo duomenų gavimo dienos. Informacija apie šias pareigybes ir kita informacija apie asmens duomenų tvarkymą: https://www.post.lt/lt/privatumo-pranesimas.