2022-07-29 11:26:48
2023-02-22 15:25:07

Darbo instrukcijų koordinatorius (-ė)

CVMarket.lt klientas
2090 - 2811 €/mėn. Prieš mokesčius
Jūs suradote pasibaigusį skelbimą
Nenusiminkite, daugybė kitų darbo pasiūlymų laukia jūsų!
Žiūrėti skelbimus

Darbo aprašymas

  • Kurti standartizuotą darbo instrukcijų rengimo, tvarkymo ir palaikymo procesą įmonėje.
  • Rengti darbuotojų mokymo programą, skirtą darbo instrukcijų rengimui.
  • Vykdyti mokymų sesijas darbuotojams, kaip parengti aiškias ir suprantamas darbo instrukcijas.
  • Stebėti ir vertinti darbuotojų mokymosi rezultatus ir tobulinti procesą.
  • Teikti konsultacijas gamybos komandoms dėl darbo instrukcijų rengimo.
  • Koordinuoti darbo instrukcijų rengimo procesą, kad darbo instrukcijos atitiktų standartą, darbuotojų saugos ir produkto kokybės reikalavimus.
  • Organizuoti atsiliepimus su darbuotojais dėl instrukcijų aiškumo ir pritaikomumo.
  • Dalyvauti naujų darbuotojų įvedimo mokymų plano kūrime ir vykdyme.

Reikalavimai

  • Ne mažesnės nei 2 metų patirties panašioje pozicijoje (gamyboje būtų privalumas);
  • Puikių analitinių, problemų sprendimo ir bendravimo įgūdžių;
  • Gebėjimo dirbti savarankiškai ir komandoje;
  • Didelio dėmesio detalėms;
  • Gamybos procesų, darbuotojų saugos ir kokybės standartų išmanymo;
  • Lean ir/arba SixSigma metodų išmanymas būtų privalumas;
  • Į komandą ir bendrus įmonės tikslus orientuotos mąstysenos ir gebėjimo bendradarbiauti su įvairiomis suinteresuotosiomis šalimis;
  • Pozityvumo ir iniciatyvumo bei noro ugdyti, mokytis ir augti.

Įmonė siūlo

  • Kaupti patirtį sėkmingai veikiančioje tarptautinėje biuro baldų gamybos kompanijoje, su didelėmis ambicijomis augti;
  • Darbo vietą NARBUTAS gamykloje (Žiedo g. 14, Ukmergė), (svarstysime kandidatus iš Vilniaus, Kauno, Utenos, Panevėžio ir Ukmergės apskričių);
  • Nemokamus pietus gamyklos kavinėje;
  • Puikią darbinę atmosferą ir komandą, kuri vadovaujasi kompanijos vertybėmis;
  • Sveikatos draudimo paketą, papildomas išmokas laimės ir nelaimės atveju, premijas už rekomenduotus darbuotojus;
  • Kuro kompensaciją važiuojantiems iš kitų rajonų;
  • Premijas, priklausančias nuo įmonės rezultatų.