• kandidatų pritraukimo strategijos formavimas, planavimas bei įgyvendinimas
• darbuotojų atrankos proceso organizavimas, koordinavimas, optimizavimas
• naujų kandidatų pritraukimo ir atrankos projektų iniciavimas
• efektyvus komandos veiklos organizavimas
• bendradarbiavimas su įmonės padalinių vadovais darbuotojų atrankos klausimais
• bendradarbiavimas su mokymosi įstaigomis dėl potencialių darbuotojų pritraukimo ir įdarbinimo
• bendradarbiavimas su personalo paieškos agentūromis, sutarčių rengimas
Reikalavimai
• aukštasis universitetinis išsilavinimas (personalo vadybos srityje – privalumas)
• darbo patirtis žmogiškųjų resursų valdymo srityje, procesų ir procedūrų išmanymas
• mažiausiai 2 m. darbuotojų atrankos proceso ir jo įrankių valdymo darbo patirtis
• anglų kalbos mokėjimas, rusų k. – privalumas
• vairuotojo pažymėjimas
• atsakingumas, gebėjimas dirbti komandoje, lankstumas, kūrybinis mąstymas
• gebėjimas laisvai dirbti kompiuterinėmis programomis (MS Office)
• esant poreikiui, vykti į komandiruotes užsienyje
Įmonė siūlo
• įdomų ir atsakingą darbą lyderiaujančioje tarptautinėje kompanijoje
• nuolatinius mokymus, tobulėjimo ir karjeros galimybes
• draugišką, bendraujančią, profesionalią komandą, kuri yra mūsų sėkmės pagrindas
• visas darbui reikalingas priemones
• galimybę įsigyti visas prekes „Senukų“ prekybos centruose su nuolaida
• papildomą sveikatos draudimą
Kartu kurkime patikimą ir dinamišką aplinką, kurioje augtume, tobulėtume ir siektume karjeros!
Klausimai ir atsakymai
Užduokite klausimą:
Jūs galite pateikti klausimą darbdaviui. Klausimas atsiras skelbime iškart, kai tik darbdavys atsakys į jį. Lanktytojai negalės matyti jūsų el. pašto adreso.
Persiųsti
Nuoroda į skelbimą bus pridėta automatiškai žinutės pabaigoje.