FSTS misija – sudėtingus klientų logistikos procesus paversti paprastais, valdomais ir vertę kuriančiais sprendimais. Siekiame užtikrinti nepriekaištingą pervežimų valdymo patirtį, kad kiekvienas krovinys paskirties vietą pasiektų sklandžiai, patikimai ir ekonomiškai efektyviausiu būdu.
Didžiausia mūsų vertybė – darbuotojai. Per ne vienerius metus išugdytas atidumas klientų poreikiams, kruopštumas, atsakingas planavimas leidžia mums sėkmingai įgyvendinti klientų užsakymus ir išlaikyti klientų lojalumą, o darbuotojų profesionalumas suteikia galimybę imtis bet kokio sudėtingumo logistikos užduočių.
Kviečiame prisijungti prie profesionalios komandos, dirbančios krovinių pervežimo srityje ir siekiančios aukštų standartų. Esame inovatyvi , auganti įmonė, kurioje vertiname atsakingumą, efektyvumą, kokybišką darbą bei draugišką-komandinę atmosferą. Jei Tau tai artima - laukiame Tavo kandidatūros.
Darbo aprašymas
- Aktyvi krovinių paieška ir pirkimas naudojantis išorinėmis krovinių biržomis („TimoCom“, „Trans.eu“, „Teleroute“ ir kt.);
- Pilnų ir dalinių krovinių pervežimų planavimas, koordinavimas bei priežiūra dirbant su vežėjų vilkikais ir tentinėmis puspriekabėmis;
- Ryšių su Vakarų Europos klientais, subrangovais palaikymas ir plėtojimas, užtikrinant profesionalų bendravimą bei kokybišką paslaugų teikimą;
- Naujų Klientų paieška;
- Naujų vežėjų – subrangovų paieška;
- Dokumentacijos / duomenų tvarkymas.
Reikalavimai
- Turi darbo patirties logistikos srityje ir esi pasiekęs (-usi) gerų rezultatų (patirtis analogiškoje pozicijoje - privalumas);
- Turi itin gerus bendravimo ir derybų įgūdžius;
- Gebi dirbti atsakingai ir disciplinuotai, sisteminti informaciją bei efektyviai planuoti savo darbus;
- Gali sklandžiai bendrauti anglų kalba ne žemesniu nei B1 lygiu (kitų užsienio kalbų mokėjimas - privalumas);
- Gebi greitai orientuotis dinamiškoje aplinkoje ir savarankiškai priimti sprendimus.
Įmonė siūlo
- SOCIALIAI ATSAKINGĄ kompaniją, kuri prisideda prie prasmingų iniciatyvų, savanoriaudama.
- AUKŠTĄ BENDRAVIMO KULTŪRĄ, grįstą pagarba kolegoms, klientams, subrangovams. Įmonės vertybėmis, lygių galimybių principais, socialine atsakomybe ir konstruktyviu bendradarbiavimu.
- KASDIENĮ DĖMESĮ. Reguliariai atliekame darbuotojų apklausas, išklausome pasiūlymus ir įgyvendiname iniciatyvas, kurios padeda gerinti kasdienę darbo patirtį.
- ĮMONĖS ŠVENTES IR RENGINIUS. Stipriname komandiškumą ir bendruomeniškumą organizuodami išvykas, šventes ir bendras vakarienes.
- SKLANDŲ STARTĄ NAUJOJE KOMANDOJE. Kiekvieną naujai prisijungusį komandos narį lydi vadovas-mentorius, aiškus įvedimo planas ir glaudus bendradarbiavimas su komanda bei personalo skyriumi.
