Darbo aprašymas

•     Analizuoti vartotojų poreikius, rinkti ir derinti vartotojų reikalavimus naujoms aplikacijoms ar jų pakeitimams
  
•     Kurti, vertinti ir rekomenduoti sprendimus, atitinkančius vartotojų poreikius bei aplikacijų galimybes, ruošiant funkcines ir technines specifikacijas, galimybių studijas ir konkursų dokumentus
  
•     Įgyti ir palaikyti IT aplikacijų ir atitinkamų verslo procesų žinias, užtikrinant informacinių sistemų strategijos ir rekomenduojamų sprendimų įgyvendinimą bei pakeitimų suderinamumą su egzistuojančiomis verslo aplikacijomis
  
•     Dalyvauti verslo sistemų kūrimo bei vystymo projektuose
  
•     Užtikrinti pagrindinių įmonės verslo sistemų nepertraukiamą veikimą, spręsti su sistemomis susijusius incidentus bei problemas
  
•     Valdyti aplikacijų pakeitimų paketus
  
•     Nuolat tobulinti įgūdžius, pasinaudojant naujais įrankiais ir technologijomis, tokiu būdu didinant asmeninį produktyvumą

Reikalavimai

•     Aukštasis išsilavinimas IT srityje
  
•     2+ metų patirtis taikomųjų web aplikacijų ir duomenų bazių kūrimo srityje
  
•     2+ metų patirtis Drupal
  
•     Puikios WEB technologijų žinios ir darbo su jomis patirtis (PHP, HTML, CSS, JavaScript,)
  
•     Patirtis Oracle duomenų bazių programavimo srityje (SQL, PL/SQL, procedūros, funkcijos, trigeriai ir pan.)
  
•     IT sistemų projektavimo patirtis, finansų srities žinios - privalumas
  
•     Puikūs analitiniai gebėjimai

Įmonė siūlo

•     Mūsų IT komandos išskirtinumas – plačios atsakomybių ribos – būsite arti verslo, matysite aiškią savo sprendimų ir darbo rezultatų naudą bei prasmę 
  
•     Galėsite inovuoti verslo vystymo tikslais
  
•     Savarankiškai priiminėsite sprendimus
  
•     Dirbsite AGILE principais paremtoje darbo aplinkoje, SCRUM komandose
  
•     Galėsite augti įvairiose kompetencijose bei įvairiais lygiais (LD Dev komandos apima daug skirtingų sričių) 
  
•     Galėsite plačiai panaudoti turimas technines kompetencijas, dalyvaujant skirtinguose plataus profilio projektuose Baltijos šalių mastu
  
•     Vidinės karjeros galimybės (2016 m. 30proc. Talentų programos dalyvių buvo IT žmonės)
  
•     Mokymai, sertifikatai – visos galimybės formuoti savo tobulėjimo planą
  
•     Motyvaciniai patyriminiai renginiai
  
•     Sporto užsiėmimai (tinklinis, dviračiai, „ŽingsniuOK“, stalo ir ne tik futbolas, kt.)
  
•     Įvertinimas už jūsų iniciatyvumą

Taip pat:

•     Įvedimo programa naujam darbuotojui
  
•     Profesionali komanda
  
•     Rinkos tyrimais pagrįstas konkurencingas atlygio paketas