HR veiklos strateginio planavimo procesą bei operatyvinių planų įgyvendinimą;
HR biudžeto formavimą, vykdymą ir kontrolę;
aiškią ir sklandžią komunikaciją kolektyve;
tikslų komandai iškėlimą bei priemonių jiems įgyvendinti užtikrinimą;
HR veiklos procesų tobulinimo inicijavimą, optimizavimą;
Ukrainos padalinio koordinavimą (darbuotojų subranga).
Reikalavimai
Mes tikimės, kad Jūs:
turite sėkmingą HR vadovavimo patirtį;
progresyviai suvokiate lyderystės sąvoką;
gebate kurti sistemas, efektyvinti procesus;
puikiai valdote stambius ir dinamiškus informacijos srautus;
gebate stresinėse situacijose atrasti veiksmų planą ir nuosekliai jo laikytis;
mokate anglų ir rusų kalbas;
informaciją tarp struktūrinių įmonės vienetų tinkamai surenkate, struktūruojate ir paskirstote;
aplinkiniai sako, kad esate pozityvus bei randantis išeitis iš keblių situacijų žmogus;
esate aktyvus (-i) , bet Jūsų veiksmai yra pamatuoti ir tikslingi.
Įmonė siūlo
motyvuojantį atlyginimą pagal darbo rezultatus;
galimybę valdyti įdomius bei kupinus iššūkių tarptautinius projektus įmonių grupėje;
puikias darbo sąlygas kompanijoje, kuri vertina savo darbuotojus bei investuoja į jų tobulėjimą;
visapusį vadovų palaikymą ir bendradarbiavimą;
automobilį darbo reikmėms.
Klausimai ir atsakymai
Užduokite klausimą:
Jūs galite pateikti klausimą darbdaviui. Klausimas atsiras skelbime iškart, kai tik darbdavys atsakys į jį. Lanktytojai negalės matyti jūsų el. pašto adreso.
Persiųsti
Nuoroda į skelbimą bus pridėta automatiškai žinutės pabaigoje.