Individualios priežiūros darbuotojas (-a) Utenoje

SENJORO organizacija (www.senjoro.lt) teikia socialines paslaugas daugiau nei 2400 senjorų – pagalbą namuose bei dienos socialinę globą – net 34 Lietuvos savivaldybėse. Nuolat augame ir kartu su jau daugiau nei 500 darbuotojų komanda siekiame, kad pozityvi senatvė taptų visų Lietuvos senjorų kasdienybe.

Kviečiame prie Utenos miesto komandos prisijungti individualios priežiūros darbuotojus! Mūsų komanda ieško empatiškų ir energingų žmonių.

Ką veiksite šiame darbe?

• lankysite senjorus jų namuose;
• padėsite atlikti kasdienius buities darbus;
• rūpinsitės asmens higiena ir kasdieniais poreikiais;
• skatinsite bendravimą, aktyvumą ir socialinį įsitraukimą;
• suteiksite emocinį palaikymą bei dėmesį;
• prisidėsite prie saugios, orios ir pozityvios senjorų kasdienybės kūrimo.

• esate empatiškas (-a), kantrus (-i) ir atsakingas (-a);
• gebate bendrauti su skirtingais žmonėmis;
• mokate prisitaikyti prie įvairių situacijų;
• gebate išlikti ramus (-i) stresinėse situacijose;
• esate lankstus (-i) ir motyvuotas (-a) dirbti prasmingą darbą

Taip pat reikalingas:

• 40 akad. val. individualios priežiūros specialisto įžanginių mokymų pažymėjimas;
• arba socialinio darbuotojo padėjėjo (-os), lankomosios priežiūros darbuotojo (-os) ar individualios priežiūros darbuotojo (-os) kvalifikacija;
• arba noras šią kvalifikaciją įgyti (įmonės apmokama išdirbus 3 mėn.);
• vairuotojo pažymėjimas ir asmeninis transportas (įmonės apmokama).

• Įdarbinimą su neterminuota darbo sutartimi;
• Kelionės laiko apmokėjimą – papildomai apmokamas laikas, praleistas kelyje tarp pirmo ir paskutinio paslaugų gavėjo;
• Pilną kelionės išlaidų kompensavimą – viešojo transporto bilietą arba kuro kompensavimą;
• Darbą pagal individualų grafiką su galimybe dirbti savaitgaliais (suminė darbo laiko apskaita);
• Neribotus telefono pokalbius, žinutes ir internetą darbo ir asmeniniais tikslais;
• Prasmingą darbą prisidedant prie Lietuvos senjorų gerovės;
• 30 darbo dienų kasmetinių apmokamų atostogų; 
• Darbą nuolat augančiame ir draugiškame kolektyve;
• 16 ak. v. per metus mokymų kompetencijų tobulinimui;
• Pozityvios senatvės žingsnių metodikos mokymus.