INŽINIERĖ (-IUS) TINKLO PLĖTROS KOMANDOJE

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Tinklo plėtros komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) naujų klientų prijungimo prie elektros tinklų įgyvendinimo veiklą

Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje! 
Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Rengiant naujų vartotojų ir elektros gamintojų įrenginių prijungimo technines sąlygas prie skirstomųjų elektros tinklų;
• Rengiant prijungimo paslaugos sutartis;
• Konsultuojant klientus naujų vartotojų įrenginių prijungimo klausimais;
• Prisidedant prie veiklos procesų tobulinimo.

• Aukštasis universitetinis arba neuniversitetinis inžinerinis išsilavinimas, o gal esate paskutinio kurso studentė(-as) ir norite darbą derinti su studijomis?;
• Komunikavimo ir bendravimo įgūdžiai;
• Puikus kalbėjimas ir rašymas lietuvių kalba;
• Jei turite patirties energetikos, elektrotechnikos srityje būtų privalumas.

• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausiantį nuo pasiektų rezultatų; 
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;  
• Vidines karjeros galimybes;
• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms; 
• Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą; 
• Papildomą skatinimą dalyvaujant Grupės iniciatyvose.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.