Jaunesnysis (-ioji) personalo atrankų specialistas (-ė)

• Ieškosi talentų įvairiausioms vidutinio ir/ar aukšto lygio pozicijoms (plėsi savo žinias skirtingose srityse – bus tikrai nenuobodu);
• Naudosi skirtingus jau išbandytus ir siūlysi naujausius įrankius ar metodus kandidatams surasti bei pritraukti;
• Būsi atsakingas (-a) už pilnavertį atrankos projekto įgyvendinimą;
• Bendrausi su aukščiausiais įmonių ar padalinių vadovais (klientais), siekdamas (-a) išsiaiškinti reikalavimus ir lūkesčius;
• Kartu su visa komanda dalyvausi procesų tobulinime ir aukščiausios kokybės paslaugų teikime.

• Turi sėkmingos patirties arba noro jos įgyti personalo atrankų srityje ir aukštąjį išsilavinimą;
• Gali laisvai susikalbėti ir rašyti anglų kalba. Privalumas, jei moki dar ir rusų kalbą;
• Esi motyvuotas, linkęs bendradarbiauti, turi idėjų ir nekantrauji jomis pasidalinti;
• Mėgsti ir savarankiškai gilintis į detales, ir neįsivaizduoji savo dienos be kontakto su kitais žmonėmis.

• Galimybę prisidėti prie 48 atstovybėse, 9 šalyse (Lietuvoje, Latvijoje, Estijoje, Baltarusijoje, Ukrainoje, Rusijoje, Kazachstane, Uzbekistane, Tailande) veiklą vykdančios įmonės;
• Draugišką, palaikantį, tarptautinį, visuomet pasiruošusį padėti kolektyvą;
• Nuolatinius mokymus, galimybę kelti kompetenciją;
• Naujai įrengtą biurą patogioje lokacijoje miesto centre;
• Konkurencingą atlyginimą (nuo 850 Eur/mėn. (neto) + motyvuojančią priedų sistemą).

Informuosime tik atrinktus kandidatus. Konfidencialumą garantuojame. Pateikdamas (-a) savo CV sutinki su ANCOR Privatumo politika (susipažinti su Privatumo politika galima tinklalapyje ancor.lt/en/privacy-policy/).