2022-07-29 11:26:48

Jaunesnysis (-ioji) techninis (-ė) vadovas (-ė)

CVMarket.lt klientas
880 - 1230 €/mėn. Prieš mokesčius

Darbo aprašymas

UAB SEKARGAS HAMILTON - Esame tarptautinės įmonių grupės J.S. Hamilton dalis teikianti krovinių inspekcijos, laboratorinių tyrimų ir fumigacijos paslaugas Baltijos šalyse. Stabiliai ir sėkmingai vykdome veiklą jau 25 metus. Nuolat augdami ir plėsdami paslaugų spektrą ieškome motyvuotų komandos narių kurie nori prisidėti prie mūsų tikslų bei realizuoti save.

 

  • Pagrindinė veikla – duomenų sisteminimas, suvedimas į excel ir įvairias apskaitos programas.
  • Papildoma veikla – mėginių siuntimas, pakavimas, darbų organizavimas.
  • Dokumentų ataskaitų susijusių su atliekamu darbu ruošimas, darbo ir apsaugos priemonių priežiūra.
  • Darbas komandoje.

Reikalavimai

  • Analogiškos darbo patirties turėjimas yra privalumas, tačiau neturint patirties šioje srityje suteikiame žinias, apmokome ir instruktuojame
  • Reikalingas labai aukštas atsakingumas, sąžiningumas ir noras dirbti bei užsidirbti
  • Savarankiškumas, organizuotumas ir gebėjimas greitai orientuotis situacijose
  • Mokėjimas dirbti su kompiuteriu, bei skaityti ir suprasti anglų ir rusų kalba
  • B kategorijos vairuotojo pažymėjimas
  • Darbų saugos principų supratimas

Įmonė siūlo

  • Atsakingą darbą ambicingoje ir sparčiai augančioje įmonėje (realios karjeros galimybės augant kartu su įmone)
  • Neturint patirties šioje srityje suteikiame žinias, apmokome ir instruktuojame
  • Priedus prie atlyginimo priklausančius nuo atlikto darbo ir pasiekto rezultato
  • Geras darbo sąlygas ir visas rezultatyviam darbui reikalingas priemones
  • Ilgalaikę perspektyvą, kiekvienas darbuotojas vertinamas už lojalumą ir prisidėjimą prie įmonės rezultatų

 

Papildomas gerovės paketas

  • Papildomas III pakopos pensijos kaupimas (išdirbus vienerius metus)
  • Papildomos vienkartinės premijos už įgyvendintas veiklos gerinimo idėjas, premija už rekomenduotą darbuotoją, Kalėdiniai priedai priklausomi nuo bendro įmonės rezultato
  • Mokymai ir kvalifikacijos kėlimas (skiriamas individualus biudžetas kiekvienam darbuotojui)
  • Įmonės švenčių darbo jubiliejų, gimtadienių, šventimas su kolektyvu ir komandos formavimo užsiėmimai
  • Gyvybės ir nelaimingų atsitikimų draudimas darbo ir ne darbo metu, apmokomi skiepai nuo sezoninių ligų (savanoriškai)
  • Metiniai veiklos vertinimo pokalbiai su tiesioginiu vadovu