Viešųjų konkursų vadybininkas (-ė) Kaune

• aktualių viešųjų konkursų informacijos stebėjimas CVP IS, CPO, MERCELL sistemose, pateikiamos informacijos priežiūra, savalaikis perdavimas vadybai ir užtikrinimas, kad įmonė juose dalyvautų;
• konkursų medžiagos pirminė analizė, probleminių ar svarbių vietų užfiksavimas, konkursinio pasiūlymo ir skaičiavimų formų ruošimas;
• reikiamos medžiagos konkursams savalaikis ir kokybiškas ruošimas, reikalingų pažymų, sertifikatų, garantinių raštų ar kitų dokumentų surinkimas ir parengimas;
• esant poreikiui, kvalifikuotas bendravimas raštu su perkančiosiomis organizacijomis: užklausos, pretenzijos ir kitokio pobūdžio raštai;
• konkursinių pasiūlymų talpinimas CVP IS, CPO, MERCELL sistemose;
• nuolatinis aktualios informacijos sekimas ir atnaujinimas: darbas su sutarčių registru, CRM informacijos koregavimas ir pildymas skenuota ir kitokio pobūdžio medžiaga, kiti techniniai darbai pagal vadybos pavedimą;
• komercinių siūlymų ruošimas, paslaugų pardavimo projektų skaičiavimas pagal patvirtintą metodiką.

• aukštasis išsilavinimas (vadybos, teisės srityje - privalumas);
• patirtis dirbant su viešaisiais konkursais, dalyvavimo juose procedūros išmanymas;
• kompiuterinis raštingumas;
• kruopštumas, atidumas, iniciatyvumas;
• komunikabilumas, pozityvumas bei aktyvumas;
• vairuotojo pažymėjimas.

• įdomų, perspektyvų darbą jauname kolektyve, vienoje didžiausių socialinių įmonių Lietuvoje;
• visas darbui reikalingas priemones: tarnybinį automobilį, kompiuterį, telefoną ir kt.;
• puikią darbo atmosferą;
• visokeriopą pagalbą pradėjus darbą;
• nuolatinį tobulėjimą ir karjeros perspektyvas;
• konkurencingą darbo užmokestį ir priedus, priklausančius nuo darbo rezultatų.

Atlyginimas: 1000-1400 €/mėn. neatskaičius mokesčių;
Bazinis darbo užmokestis - derybų objektas, priklauso nuo turimos kvalifikacijos ir kompetencijų. Kintamoji darbo užmokesčio dalis susieta su darbo rezultatais.