KLIENTŲ ATSISKAITYMŲ KOMANDOS VADYBININKĖ (-AS)

Šiuo metu ieškome naujo komandos nario Klientų atsiskaitymų komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už skolų procesų koordinavimą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!  

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:  

• Koordinuojant skolų išieškojimo procesus;
• Stebint bei analizuojant skolos valdymo rezultatus;
• Rengiant skolų ataskaitas bei prezentacijas;
• Renkant, apdorojant, sisteminant bei tikslinant informaciją;
• Bendradarbiaujant su išieškojimo įmone, teisininkais bei atsakingais skyriais;
• Teikiant skolų išieškojimo proceso tobulinimo pasiūlymus vadovui ir komandai.

• Darbo įgūdžiai MS Office pagrindinėmis programomis;
• Gebėjimas dirbti su dideliais duomenų kiekiais (analizuoti duomenis, rengti ataskaitas, prezentacijas);
• Gebėjimas rasti sprendimus sudėtingose situacijose;
• Iniciatyvumas, gebėjimas savarankiškai priimti sprendimus;
• Puikios lietuvių kalbos žinios (žodžiu ir raštu);
• Komunikabilumas, kruopštumas, atsakingumas. 

• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausiantį nuo pasiektų rezultatų; 
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje; 
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;  
• Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą; 
• Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;  
• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. 

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.