2022-07-29 11:26:48
2023-02-22 15:25:07

Mechanikos inžinierius

CVMarket.lt klientas
Iki 1740 €/mėn. "į rankas"
Jūs suradote pasibaigusį skelbimą
Nenusiminkite, daugybė kitų darbo pasiūlymų laukia jūsų!
Žiūrėti skelbimus

Darbo aprašymas

  • vykdyti mechaninės įrangos / įrengimų, mechanizmų, armatūros ir vamzdynų techninės būklės ir eksploatacijos techninę priežiūrą;
  • dalyvauti sudarant organizacinių, techninių priemonių planus;
  • organizuoti įrengimų priežiūros tarp remontų vykdymą, jų paruošimą remontams ir remonto darbų atlikimą bei įrengimų paruošimą techninei patikrai ir su tuo susijusių dokumentų įforminimą;
  • įvertinti įrengimų, medžiagų, atsarginių dalių bei įrankių, reikalingų tinkamam įrengimų remontui, eksploatavimui ir techninės būklės palaikymui poreikį, rengti paraiškas reikalingų materialinių vertybių įsigijimui;
  • analizuoti ir kontroliuoti remontų darbų vykdymui suplanuoto biudžeto naudojimą.

Reikalavimai

  • aukštasis techninis (mechanikos inžinerijos) išsilavinimas;
  • mokėti lietuvių, anglų kalbas ir gebėti vartoti profesinėje srityje, rusų techninės kalbos pagrindai būtų privalumas;
  • gebėti analitiškai ir konceptualiai mąstyti, spręsti su veikla susijusius inžinerinius, techninius klausimus, taikyti praktikoje pažangias darbo iniciatyvas;
  • mechaninės įrangos / įrengimų darbo režimų, jų techninės priežiūros, remonto ir bandymų reikalavimų žinios būtų privalumas;
  • žinoti techninių, technologinių dokumentų rengimo ir įforminimo tvarką;
  • išmanyti darbą kompiuteriu (kiek tai reikalinga funkcijoms kokybiškai atlikti).

Įmonė siūlo

  • mėnesinį darbo užmokestį (bruto) iki 2501 EUR (konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją), kintamąją darbo užmokesčio dalį (iki 15 %);
  • platų papildomų naudų paketą:
  • nemokamą pervežimą autobusu į darbą / iš darbo (Mažeikiai – Juodeikiai – Mažeikiai);
  • gyvybės ir sveikatos draudimus;
  • darbdavio mokamas įmokas į darbuotojų pensinio kaupimo fondą;
  • papildomas atostogų dienas;
  • metinę priemoką, priklausančią nuo bendrovės veiklos rezultatų;
  • sporto renginius darbuotojams, kalėdinius, vasaros renginius darbuotojams ir jų šeimos nariams;
  • darbuotojų vaikų vasaros poilsio rėmimą;
  • vidinės karjeros galimybes ir mokymus;
  • nuolaidas degalams ir kitas papildomas naudas.