Darbo aprašymas

• Kompetencijų modelių ruošimas, reikiamos pagalbos vadovams teikimas, vertinant esamą kompetencijų lygį
  
• Darbuotojų mokymo poreikių analizė ir juos atitinkančių mokymų planų sudarymas
  
• Individualių ir grupinių mokymų darbuotojams organizavimas, įskaitant išorinių mokymo paslaugų tiekėjų paiešką, atranką bei mokymo programų derinimą
  
• Vidinių mokymų vedimas įmonės darbuotojams (įvadiniai naujų darbuotojų mokymai, įvadiniai mokymai apie produktus, pardavimo technikų mokymai)
  
• Mokymo medžiagos ruošimas ir tobulinimas, įskaitant medžiagą savarankiškam mokymuisi ir e-mokymąsi; kitų mokymo ir ugdymo iniciatyvų koordinavimas ir įgyvendinimas
  
• Mokymo programų efektyvumo vertinimas, kompetencijų tobulinimo veiklų po mokymų užtikrinimas
  
• Dalyvavimas kituose Žmogiškųjų išteklių departamento projektuose

Reikalavimai

• Aukštasis universitetinis išsilavinimas
  
• Ne mažesnė, nei 2 m. patirtis ruošiant mokymo sistemas, organizuojant ir vedant vidinius mokymus (darbo patirtis finansų sektoriuje būtų privalumas)
  
• Geras mokymo metodų ir bendrųjų verslo procesų išmanymas
  
• Mokymo tiekėjų rinkos Lietuvoje žinojimas
  
• Labai geros anglų kalbos žinios (raštu ir žodžiu)
  
• Labai geri darbo MS Office programomis įgūdžiai
  
• Organizuotumas, iniciatyvumas ir imlumas naujai informacijai

Įmonė siūlo

• Atsakingą darbą ir puikias darbo sąlygas tarptautinėje kompanijoje;
  
• Galimybę tobulėti vidiniuose ir išoriniuose mokymuose;
  
• Įmonės darbuotojams taikomas skatinimo priemones.

Papildoma informacija

Informuosime tik atrinktus kandidatus.
Konfidencialumas garantuojamas.