MOKYMŲ VADOVAS (-Ė)

Specializuotų mokymų metu įsisavinti kompanijos darbuotojų atrankos proceso standartus;
Darbuotojų atrankos proceso mokymų organizavimas kolegoms Pabaltijo šalyse;
Atrankos proceso standartų laikymosi priežiūra ir užtikrinimas;
Kolegų konsultavimas darbuotojų atrankos proceso klausimais;
Nuolatinis darbuotojų atrankos proceso kokybės gerinimas.

Aukštasis išsilavinimas;
Mokymų arba komandos vadovo darbo patirtis darbuotojų atrankos srityje;
Puikios lietuvių, anglų ir rusų kalbų žinios raštu ir žodžiu (ne žemesnis nei B2 lygis);
Gebėjimas dirbti komandoje, lyderio savybės, komunikabilumas, aiškus minčių dėstymas, imlumas naujovėms;
Galimybė vykti į komandiruotes.

Darbą tarptautinėje kompanijoje;
Nuolatines tobulėjimo galimybes;
Motyvuojantį, nuo darbo rezultatų priklausantį, darbo užmokestį;
Galimybę dirbti daliniu užimtumu ir derinti darbą su kita veikla.

Lauksime Jūsų CV anglų kalba. Susisieksime tik su atrinktais kandidatais. Konfidencialumą garantuojame. Siųsdami savo CV sutinkate su PHARMANET Privatumo politika (susipažinti su Privatumo politika galima tinklapyje https://www.pharmanet.lt/lt/privacy-policy/).