Darbo aprašymas
Ieškote darbo?
Mes ieškome jaunų, rimtų, aktyvių ir savim pasitikinčių darbuotojų. Mūsų tikslas – tvirtas ir produktyvus bendradarbiavimas vieningoje komandoje. Mes įdarbinam asmenybes, o ne profesionalus. Taigi, renkantis darbuotoją - išsilavinimas, darbo patirtis ar šeimyninė padėtis nėra lemiantis faktorius. Tačiau, neverta darbintis į kompaniją “Šimtas vienas procentas”, jeigu:
• nesugebate klausti ir atsakyti;
• Jums nepatinka kasdieną bendrauti su daug pažįstamų ir nepažįstamų žmonių;
• Bijote, kad kiekviena sutartis bus naujas iššūkis, kuris reikalaus maksimalių pastangų;
• Jūs norite ramaus darbo, pastovaus atlyginimo ir vadovavimo, nereikalaujančio jokių rezultatų.
Ieškantiems naujo darbo
Jūs jau turite darbą, tačiau kreipėtės dėl darbo į mūsų kompaniją. Neverta gaišti savo laiko, jeigu:
• Jūs nesate tikras, kad visos galimybės pasilikti esamame darbe išnagrinėtos;
• Per pastaruosius metus Jūs porą sykių pakeitėte darbą, tačiau vis dar nesate tikras, ko norite;
• Jūs norite pabandyti dirbti mūsų kompanijoje, nes tikitės, kad “reikalai susitvarkys”;
• Jūs nepadėsite esamam darbdaviui surasti ir apmokyti žmogų, kuris Jus pakeis esamam darbe.
Mes ieškome jaunų, rimtų, aktyvių ir savim pasitikinčių darbuotojų. Mūsų tikslas – tvirtas ir produktyvus bendradarbiavimas vieningoje komandoje. Mes įdarbinam asmenybes, o ne profesionalus. Taigi, renkantis darbuotoją - išsilavinimas, darbo patirtis ar šeimyninė padėtis nėra lemiantis faktorius. Tačiau, neverta darbintis į kompaniją “Šimtas vienas procentas”, jeigu:
• nesugebate klausti ir atsakyti;
• Jums nepatinka kasdieną bendrauti su daug pažįstamų ir nepažįstamų žmonių;
• Bijote, kad kiekviena sutartis bus naujas iššūkis, kuris reikalaus maksimalių pastangų;
• Jūs norite ramaus darbo, pastovaus atlyginimo ir vadovavimo, nereikalaujančio jokių rezultatų.
Ieškantiems naujo darbo
Jūs jau turite darbą, tačiau kreipėtės dėl darbo į mūsų kompaniją. Neverta gaišti savo laiko, jeigu:
• Jūs nesate tikras, kad visos galimybės pasilikti esamame darbe išnagrinėtos;
• Per pastaruosius metus Jūs porą sykių pakeitėte darbą, tačiau vis dar nesate tikras, ko norite;
• Jūs norite pabandyti dirbti mūsų kompanijoje, nes tikitės, kad “reikalai susitvarkys”;
• Jūs nepadėsite esamam darbdaviui surasti ir apmokyti žmogų, kuris Jus pakeis esamam darbe.
Reikalavimai
Mūsų minimalūs reikalavimai darbuotojams, norint pasiekti teigiamų rezultatų:
• Atvykti į darbą kiekvieną dieną;
• Laisvai bendrauti bent 2 užsienio kalbomis.
• Atvykti į darbą kiekvieną dieną;
• Laisvai bendrauti bent 2 užsienio kalbomis.
Įmonė siūlo
Mūsų minimalūs pasiūlymai, jei susidomėjote:
• Darbas prasideda ne vėliau nei 9 valanda
• 5 darbo dienos
• Atostogos
• Apmokymai + mūsų patirtis (nemokomai :) )
• Darbas prasideda ne vėliau nei 9 valanda
• 5 darbo dienos
• Atostogos
• Apmokymai + mūsų patirtis (nemokomai :) )
Papildoma informacija
Ką aš turiu padaryti, kad pakviestų į 101?
Papasakoti apie save ir savo pasiekimus. Mes norime gauti Jūsų gyvenimo aprašymą CV ir motyvacinį laišką, skirtą mums, o ne standartiškai išsiųstą visiems potencialiems darbdaviams. Informuojame tik atrinktus kandidatus. Jei mes Jus pakviesime, žinosite ką toliau daryti :)
Papasakoti apie save ir savo pasiekimus. Mes norime gauti Jūsų gyvenimo aprašymą CV ir motyvacinį laišką, skirtą mums, o ne standartiškai išsiųstą visiems potencialiems darbdaviams. Informuojame tik atrinktus kandidatus. Jei mes Jus pakviesime, žinosite ką toliau daryti :)
