Pardavimų treneris (-ė) (terminuota darbo sutartis)

Mes – „Lietuvos draudimas“. Esame tie, kuriems rūpi gražesnė ateitis ir kurie nuoširdžiai tiki, kad ji yra įmanoma. Ir tam mums reikia geriausios komandos. Tokios, kuri atidaro duris, kai rankose neši tris puodelius kavos, o galvoje – dešimtį beprotiškų idėjų. Dar – džiaugiasi tavo pergalėmis ir tyliai palaiko jų laukiant. Nes noras laimėti yra mūsų bendras varikliukas visur – nuo kasdienio projekto iki buvimo rinkos lyderiais. Nesame superherojai, tačiau kasdien į darbą einame su jausmu, kad galime daug.

Jei trumpiau – profesionaliai žiūrime į darbą ir gerai jaučiamės savo darbo vietoje. Tačiau tikime, kad su dar vienu šeimos nariu tapsime dar stipresni. Ar prisijungsi prie mūsų?

Šiuo metu prie savo komandos kviečiame prisijungti Pardavimų trenerį (-ę), kuris (-i) prisidės prie aukštų pardavimo standartų kūrimo bei tobulinimo.

Kaip atrodys Tavo darbo diena?

• Tobulinsi Lietuvos draudimo darbuotojų ir partnerių darbuotojų produktų žinias bei pardavimo įgūdžius
• Vesi asmenines ugdymo sesijas, teiksi grįžtamąjį ryšį bei sudarysi asmeninius tobulėjimo planus pardavimų darbuotojams ir jų vadovams
• Aktyviai dalyvausi mokymų strategijos kūrime, palaikyme ir įgyvendinime
• Organizuosi darbuotojų mokymus, rengsi mokymų medžiagą, vesi mokymus visoje Lietuvoje, vertinsi žinias ir įgūdžius

• Aukštojo universitetinio išsilavinimo (verslo vadybos, psichologijos, socialinių mokslų ar kitoje susijusioje srityje)
• Gebėjimo ugdyti darbuotojus, teikti konstruktyvų grįžtamąjį ryšį ir padėti siekti geresnių rezultatų.
• Puikių komunikacijos, bendradarbiavimo ir viešojo kalbėjimo įgūdžių (mokymų vedimo patirtis – privalumas)
• Domėjimosi pardavimų, darbuotojų ugdymo ir mokymų vedimo gerosiomis praktikomis bei noro nuolat tobulėti
• Patirties draudimo sektoriuje - būtų privalumas
• Gerų anglų kalbos žinių
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimo – juk sakėme, kad darbas dinamiškas, tiesa?

• Sveikata: sveikatos draudimas, darbuotojų draudimas, programa „Jaučiuosi gerai“ emocinei ir fizinei sveikatai palaikyti
• Darbo ir poilsio balansas: hibridinis darbo modelis ir daugiau atostogų („Sveikadieniai“, „Katino dienos“)
• Finansinė gerovė: palankios sąlygos draudimo produktams įsigyti
• Tobulėjimas: asmeninės mokymosi, naujokų įvedimo programos
• Savirealizacija: individualus karjeros planavimas ir neribotos galimybės (per 2025 metus 79 darbuotojai padarė vidinę karjerą), pripažinimo renginiai
• Atlyginimas: nuo 2500- 3300 Eur (neatskaičius mokesčių) priklausomai nuo darbuotojo kompetencijų ir patirties. Taip pat papildomai taikomas ketvirtinis priedas, kuris gali siekti iki 15% ir priklauso nuo pasiektų rezultatų.