2025-01-23 11:16:08

Pardavimų vadybininkas (-ė) (Darbui su viešųjų pirkimų konkursais)

Kelių priežiūra, AB
2500 - 3000 €/mėn. Prieš mokesčius
Galimybė kartais dirbti iš namų

KOKIOS UŽDUOTYS LAUKIA:

DARBO VIETA GALIMA BET KURIAME LIETUVOS MIESTE.

  • sekti CVP IS, CPO sistemose skelbiamus konkursus, dalyvauti viešųjų pirkimų konkursuose, rengti konkursams skirtą medžiagą, fiksuoti reikiamą informaciją IT sistemose;
  • kurti ir palaikyti santykį su klientais, teikti jiems konsultacijas ir rekomendacijas dėl įmonės teikiamų paslaugų (rangos ir priežiūros darbai, medžiagos, įrangos nuoma ir kt.);
  • aktyviai bendrauti su klientais, išsiaiškinti jų lūkesčius, operatyviai reaguoti į kliento poreikius, rengti komercinius pasiūlymus;
  • nuolat stebėti ir analizuoti rinką, dalintis aktualia informacija su komandos nariais;
  • bendradarbiauti su Bendrovės Regionų vadovais, teikti pagalbą (analitiką);
  • teikti veiklos tobulinimo siūlymus ir rekomendacijas, bendradarbiauti su Pardavimų komanda.

IEŠKOME KOLEGĖS (-OS), KURI (-IS):

  • yra įgijęs (-usi) aukštąjį išsilavinimą (privalumas statybų inžinerijos srityje);
  • turi ne mažiau kaip 1 metų darbo patirties statybų arba paslaugų pardavimo sektoriuje (viešųjų pirkimų konkursų patirtis – didelis privalumas);
  • geba kurti bendradarbiavimu ir empatija pagrįstą santykį su klientu – nori suprasti jo problemas ir rasti joms sprendimus;
  • yra analitinio mąstymo, orientuotas (-a) į rezultatą, turi puikius derybinius įgūdžius;
  • geba siekti tikslų drauge su komanda, yra komunikabilus (-i), bendradarbiaujantis (-i) ir nestokojantis (-i) pozityvo;
  • yra įgudęs (-ęs) naudotojas (-a) dirbant MS Office programų paketu;
  • turi patirties su Power BI sistema (privalumas);
  • turi vairuotojo pažymėjimą (B kat.) (privalumas).

SIŪLOME:

  • aplinką asmeniniam ir profesiniam augimui;
  • hibridinio darbo modelio galimybę bei lanksčias darbo valandas;
  • skaidrią atlygio politiką, pozicijos darbo užmokestis yra nuo 2500 iki 3000 Eur (neatskaičius mokesčių), priklausantis nuo veiklos rezultatų. Darbo užmokestį sudaro pastovi ir kintama atlyginimo dalys;
  • biudžetą, skirtą darbuotojo (-os) ugdymui;
  • papildomas socialines garantijas, numatytas kolektyvinėje sutartyje (papildomas laisvas dienas, vienkartines išmokas ir kt.).

Pagrindiniai privalumai

Apmokamos papildomos atostogų dienos
Karjeros augimo galimybės
Profesinio augimo galimybės
Vertinanti darbuotojų nuomonę aplinka

Besidomintys šiuo skelbimu taip pat žiūrėjo