Pardavimų vadybininkas (-ė)

Vadovo žinutė

Aš esu Donatas Jucius, pasaulinės prekybos mediena įmonės „DIVERUS“ vadovas ir įkūrėjas.Mes plukdome, vežame medieną ir jos produktus Klientams nuo Atlanto iki Indijos ir Ramiojo vandenyno pakrančių. Iš mūsų tiekiamų žaliavų ir produktų statomi bei šildomi namai, gaminami baldai Vokietijoje, Jungtinėje Karalystėje, Prancūzijoje, Kinijoje bei Pietų Korėjoje.Mūsų vizija – iki 2026 metų įžengti į JAV, Australijos, Japonijos ir kitas rinkas bei išaugti daugiau nei du kartus – iki 170 žmonių komandos, pasiekiant 200 mln. eurų apyvartą.Šiuo metu ieškau naujo kolegos – Pardavimų vadybininko (-ės).

Esame čempioniško charakterio komanda – visuomet siekiame pergalių. Kelyje į jas nebijome sunkiai, bet sumaniai dirbti, kad pateisintume Klientų lūkesčius ir kartu laimėtume. Todėl tikiuosi, kad šią poziciją užims tokiomis pat vertybėmis besivadovaujantis, iššūkius su entuziazmu pasitinkantis, augti pasiryžęs žmogus.

Pažadu atvirumą – tiek kalbant apie tai, kaip sekasi įmonei, tiek betarpišką grįžtamąjį ryšį, tiek neformalų bendravimą prie kavos ar įmonės vakarėliuose.

Kokias atsakomybes ir darbus patikėsime?

• Atliksite rinkos analizę, ieškosite skirtingų pardavimo galimybių;
• Aktyviai kursite ir palaikysite ryšį su esamais ir naujais klientais telefonu bei gyvai;
• Ruošite komercinius pasiūlymus, sudarysite sutartis;
• Dalyvausite derybose dėl naujų sutarčių pasirašymo ar pratęsimo;
• Bendradarbiausite su kolegomis klientų atsiskaitymo, produktų asortimento ir kitais klausimais;
• Įgyvendinsite pardavimo strategiją bei sieksite numatytų tikslų.

Mes tikimės, kad naujas komandos narys turės:

• Turi aktyvių pardavimų patirties (privalumas);
• Labai geras anglų, rusų kalbos žinias.
• Gebėjimą dirbti tiek komandoje, tiek savarankiškai;
• Imlumą naujai informacijai, derybinius įgūdžius, atkaklumą, orientaciją į rezultatą, komunikacinius gebėjimus;
• Gerus kompiuterinius įgūdžius.

Kodėl reikėtų rinktis mus?

• Darbuotojų apklausa sako, kad mes turime draugišką ir palaikantį kolektyvą;
• Mes žadame ir išpildome darbuotojų norą turėti kompetencijos kėlimo mokymus;
• Mes siekiame, kad darbuotojas gautų mokymąsi per įdomias užduotis ir patirtis;
• Ir žinoma, mes stengiamės mokėti kompetenciją atitinkantį, konkurencingą atlyginimą.

Galutinis atlygis priklausys nuo turimų kompetencijų.