2022-07-29 11:26:48

Pavaduojantis vyresnysis klientų aptarnavimo specialistas (-ė) (Panevėžys)

CVMarket.lt klientas
980 - 1010 €/mėn. Prieš mokesčius

Darbo aprašymas

Kokie iššūkiai Tavęs laukia?

  • Priskirtuose Panevėžio miesto pašto skyriuose ir siuntų centruose pavaduosite vyresniuosius klientų aptarnavimo specialistus ligos ar kitų iš anksto nenumatytų neatvykimų metu;
  • Organizuoti, prižiūrėti ir koordinuoti klientus aptarnaujančių darbuotojų vykdomas užduotis;
  • Užtikrinti sklandų ir kokybišką paslaugų teikimą klientams;
  • Informuoti klientus aptarnaujančius darbuotojus apie tvarkų, paslaugų teikimo sąlygų pakeitimus ir kitas naujienas;
  • Rengti dienos ataskaitas;
  • Papildomas darbas susijęs su pašto skyriaus tvarkos palaikymu.

 

Darbo sąlygos:

  • Darbo krūvis – 1 etatas;
  • Darbo grafikas – slankusis darbo grafikas;
  • Neterminuota darbo sutartis;
  • Darbo vieta – Panevėžio miestas.

Reikalavimai

Mes tikimės, kad Tu:

  • Pasižymi atvirumu naujovėms, gebi prisiimti atsakomybę, bendrauti ir bendradarbiauti;
  • Turi vadovaujamo darbo patirties – tai būtų didelis privalumas;
  • Turi darbo patirties klientų aptarnavimo, pardavimų srityje;
  • Moki dirbti kompiuteriu;
  • Puikiai supranti ir kalbi lietuviškai;
  • Turi vairuotojo pažymėjimą (B kategorija).

Įmonė siūlo

Ką mes Tau siūlome:

  • Stabilią darbo vietą sparčiai tobulėjančioje bendrovėje;
  • Apmokymus neturintiems darbo patirties;
  • Visas socialines garantijas;
  • Laiku mokamą atlyginimą ir papildomus priedus, priklausančius nuo darbo rezultatų;
  • Kompensuojamas kuro sąnaudas ir automobilio amortizaciją.

 

Konfidencialumą garantuojame. Apie atrankos rezultatus informuosime tik į pokalbį pakviestus kandidatus.

 

Siekiant užtikrinti, kad akcinėje bendrovėje Lietuvos pašte dirbtų patikimi, sąžiningi ir nepriekaištingos reputacijos asmenys, galime paprašyti pateikti papildomą informaciją. Išsamiau apie tai ir Jūsų asmens duomenų tvarkymą: www.lietuvospastas.lt/privatumo-pranesimas.

 

AB Lietuvos paštas užtikrina lygias galimybes nediskriminuojant dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar seksualinės tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.