Darbo aprašymas

• Darbuotojų paieškos ir atrankos proceso koordinavimas: pagalba pardavimų skyriui vystant ryšius su naujais klientais, derybos, kainų nustatymas, sutarčių rengimas, atrankų planų vystymas ir įgyvendinimas, dalyvavimas susitikimuose, santykių su esamais klientais vystymas ir palaikymas
  
• Paieškos įgyvendinimas: paieškos planavimas, projektų valdymas, kandidatų tinklo kūrimas, analizė, interviu, rekomendacijų tikrinimas, kandidatų pristatymas ir susijusios veiklos
  
• Kliento patirties valdymas: lygiagretus keleto atrankos projektų vykdymas ir kokybės valdymas atitinkant klientų lūkesčius
  
• Konsultavimas: kliento verslo problemų / poreikių identifikavimas ir sprendimų suradimas. Atrankos procesų vystymas ir optimizavimas

Reikalavimai

• Aistra darbuotojų paieškai, tikėjimas nuolatiniu mokymusi, smalsumas, aktyvumas, pozityvumas, lankstumas, atvirumas ir orientacija į rezultatą.
  
• Aistra bendravimui su žmonėmis.
  
• Patirtis personalo atrankos agentūroje yra būtina
  
• Anglų kalbos žinios yra būtinos, rusų būtų laikoma privalumu
  
• Vietinės rinkos išmanymas ir geri prieš tai buvusio darbo rezultatai
  
• Pardavimų ir rinkodaros įgūdžiai, geri santykių su klientais palaikymo įgūdžiai
  
• Puikūs laiko planavimo įgūdžiai, gebėjimas dirbti esant įtemptiems terminams
  
• Komandos kūrimo ir valdymo įgūdžiai
  

• Patirtis vykdant personalo atrankų verslą
  
• Išsilavinimas Verslo vadybos ir administravimo srityje
  
• Domėjimasis psichologija

Įmonė siūlo

• Stiprų prekės ženklą
  
• Efektyvią veiklos infrastruktūrą
  
• Aktyvią klientų duomenų bazę
  
• Nuolatinį užsakymų srautą
  
• Kolegų palaikymą
  
• Tarptautinę darbo aplinką
  
• Konkurencingą darbo užmokestį
  
• Visuomet laiku mokamą atlyginimą
  
• Visas socialines garantijas

Papildoma informacija

Informuosime tik atrinktus kandidatus.
Konfidencialumas garantuojamas.