Personalo atrankos projektų vadovas

- darbuotojų paieškos, atrankos, testavimo, adaptavimo, atestavimo projektų koordinavimas;
- tiesiogin4 aukščiausio lygio vadovų paieška;
- įmonės padalinių personalo poreikio planavimas darbuotojų įdarbinimo organizavimas;
- darbo užmokesčio fondo sudarymas;
- naujų darbuotojų atrankų biudžeto sudarymas;
- motyvacinės sistemos tiesioginiams pavaldiniams kurimas;
- darbo rinkos tyrimų atlikimas;
- vadovavimas komandai.

Mes tikimės, kad Jūs:

- turite 3+ metų analogiško darbo patirtį;
- esate įgijęs aukštąjį vadybinį išsilavinimą;
- turite patirties vykdant darbuotojų atranką ir tiesioginę aukščiausio lygio vadovų paiešką;
- turite patirties standartizuojant atrankos procesus įmonėje;
- pastaraisiais metais vadovavote komandai;
- gebate organizuoti, planuoti ir analizuoti;
- atsakingai žiūrite į savo darbą ir visada siekiate rezultato;
- greitai sprendžiate iškilusias problemas;
- kalbate ne tik lietuvių, bet ir rusų bei anglų kalbomis.

- darbą stabilioje ir sėkmingai dirbančioje įmonėje;
- konkurencingą atlyginimą, atitinkantį jūsų kvalifikaciją;
- galimybę dirbti ir tobulėti.