Personalo atrankos specialistas/-ė

Darbas su užsakovais (bendravimas, užduočių aptarimas, kandidatų pristatymas);
Darbas su kandidatais (interviu pravedimas, užduočių surašymas; testų suvedimas ir analizė);
Darbas komandoje (užduočių pasiskirstymas, užduočių vykdymo analizė, planų sudarymas ir jų vykdymo analizė).

Aukštasis išsilavinimas;
Panašaus darbo patirtis (būtina patirtis įmonės vadovų atrankose);
Geri bendravimo ir derybų įgūdžiai;
Psichologijos išmanymas;
Anglų kalbos geras išmanymas (žodžiu ir raštu).

Lankstus darbo grafikas;
Nuo darbo rezultatu priklausantis atlyginimas.

CV siuskite el.pastu : jonas@hrmanagement.lt