Personalo atrankos vadybininkę(-ą)

- perspektyvių ir ambicingų specialistų pritraukimas ir atranka,
- specialios kvalifikacijos darbuotojų paieška ir atranka,
- įdarbinimo dokumentacijos administravimas,
- pareiginių nuostatų rengimas ir administravimas,
- personalo dokumentų apskaita remiantis LR galiojančiais darbo teisės aktais,
- darbas su personalo apskaitos programa.

- aukštasis išsilavinimas (pageidautina personalo vadybos, psichologijos, vadybos ir verslo administravimo srityse),
- patirtis vykdant darbuotojų atrankas,
- „galvų medžioklės“ ir kitų atrankos metodų išmanymas būtų privalumas,
- LR darbo teisės aktų išmanymas ir patirtis juos taikant,
- sugebėjimas rinkti, sisteminti ir analizuoti informaciją,
- labai geri darbo kompiuteriu įgūdžiai,
- vairuotojo pažymėjimas („B" kategorija).

Reikalingos asmeninės savybės:
- kūrybiškumas,
- gebėjimas bendrauti su įvairaus išsilavinimo, skirtingos socialinės padėties žmonėmis,
- empatija,
- nuoseklumas,
- stiprus atsakomybės jausmas,
- savarankiškumas.

- intensyvų darbą stambioje, savo veiklą aktyviai vystančioje įmonėje,
- profesinio tobulėjimo galimybes,
- terminuotą darbo sutartį (kito darbuotojo vaiko priežiūros atostogų metu),
- konkurencingą atlyginimą ir visas socialines garantijas.

Jei nori dirbti nelengvą personalo atrankos specialisto darbą, nebijai atsakomybės, nori, kad darbas būtų ne tik sunkus, bet ir smagus, - mes tavęs laukiame!
Prisijunk prie mūsų komandos – mes ieškome būtent Tavęs!

Savo CV su nuoroda ”Personalo atrankos vadybininkas(-ė)" siųskite el. paštu personalas@CorpusA.lt. Telefonas pasiteirauti 8 24 90992, www.corpusa.lt
Konfidencialumą garantuojame.
Informuosime tik atrinktus kandidatus.