PERSONALO ATRANKŲ IR MOKYMO PROJEKTŲ VADYBININKAS (-Ė)

kandidatų pritraukimo ir darbdavio įvaizdžio formavimo projektų planavimas ir įgyvendinimas įmonių grupės mastu;
atrankos proceso valdymas, bendradarbiavimas su personalo atrankos įmonėmis;
mokymų poreikio išsiaiškinimas ir darbuotojų mokymų programų sudarymas ir organizavimas;
dalyvavimas kitų personalo valdymo projektų ir procesų vystyme bei įgyvendinime.

aukštasis išsilavinimas;
ne mažesnė nei dvejų metų kandidatų paieškos ir atrankos į įvairias pozicijas darbo patirtis;
mokymų organizavimo įmonės viduje patirtis;
geros anglų ir rusų kalbų žinios;
puikūs bendravimo ir bendradarbiavimo bei darbo komandoje įgūdžiai;
puikūs laiko planavimo ir organizaciniai įgūdžiai;
lankstumas, įžvalgumas.

darbą aktyviai besiplečiančioje, patikimoje kompanijoje;
profesionalią vadovų ir kolegų komandą;
karjeros ir tobulėjimo galimybes;
konkurencingą darbo atlygį ir papildomų naudų paketą.