Darbo aprašymas

Personalo paieškos ir atrankos projektų organizavimas, pardavimas ir įgyvendinimas;
Vadovavimas personalo atrankų specialistų komandai;
Personalo atrankų kokybės užtikrinimas.

Reikalavimai

Ne mažiau nei 3 metų darbo patirtis personalo atrankos ipaslaugas teikiančioje įmonėje;
Ne mažiau nei 2 metų personalo atrankų pardavimo ir vykdymo patirtis;
Noras dirbti ir daug uždirbti.

Įmonė siūlo

Darbą draugiškame kolektyve;
Darbo patirtį ir kompetencijas atitinkantį atlyginimą;
Didelius, nuo darbo rezultatų priklausančius motyvacinius priedus;
Galimybę įgyvendinti savo idėjas ir sprendimus;
Karjeros galimybes, geras darbo sąlygas bei visas darbui reikalingas priemones.

Papildoma informacija

CV su nuoroda "Personalo atrankų projektų vadovas" vadovas (-ė)“ siųsti el. p. j.marcinkus@valdymoinovacijos.lt iki liepos 13 dienos.

Konfidencialumą garantuojame.

Informuosime tik atrinktus kandidatus.